GIUSTIZIA: comunicato incontro Ministro Giustizia riqualificazione personale

  
    Si è svolta oggi la prevista riunione con il Ministro della Giustizia con all’ordine del giorno la riqualificazione del personale.
    Il Ministro Orlando ha prospettato alle OO.SS un percorso complessivo che tenga insieme le giuste aspettative del personale e le necessità degli uffici giudiziari, oramai allo stremo.
    Ci ha comunicato che i 50.000.000 di euro di cui alla legge di stabilità per il prossimo 2015 sono riservati alle assunzioni, ma che parallelamente nel dl 90 sono stati stanziati fondi per 1200 mobilità da altre amministrazioni. Allo stesso tempo il Ministro è cosciente di come questo quadro potrebbe andare ad impattare negativamente sulle aspettative del personale interno e sulla riqualificazione, per la quale nel 2015 sono stanziati solo 7.500.000.
    Per questi motivi ha chiesto alle OO.SS. di condividere un percorso che tenga insieme le tre operazioni in modo da non avere impatti negativi sul personale.
    La FPCGIL ha accolto con favore la notizia delle 1000 assunzioni, linfa fresca per gli uffici, e si è dichiarata disponibile a tenere insieme i tre percorsi rilevando però alcune gravi difficoltà.
    Prima di tutto la insufficienza dei fondi destinati alla riqualificazione; da alcune stime da noi elaborate per coprire i passaggi di area (per i posti ad oggi disponibili) nella area II e III ci vogliono circa 20.000.000.€,  6.000.000 per 3885 passaggi dalla Ia alla IIa area, e 14.000.000 € per  3891 passaggi (i posti ad oggi disponibili) dalla IIa alla IIIa area. 
    Abbiamo inoltre segnalato gli ostacoli normativi alla intera operazione, ovvero il DL 78 e la legge 150, che impongono il tetto stipendiale e la riserva del 50% per cento dei posti per i passaggi e il concorso pubblico. 
    Su questo abbiamo chiesto al Ministro fino a dove c’è la disponibilità politica per superare questi ostacoli e garantire percorsi quanto più semplificati per il personale interno e con un numero sostanzioso di passaggi, almeno per tutti coloro che ne abbiano i requisiti. 
    Inoltre abbiamo chiesto per l’anno 2016 quanti degli ulteriori 40.000.000 sono destinati al personale, dando disponibilità ad un percorso, anche pluriennale, per completare la riqualificazione per la maggioranza del personale. Se si produrranno le condizioni favorevoli per avviare il percorso si potrebbe costituire una graduatoria aperta che possa far scorrere le progressioni. 
    Il Ministro, il Capo di Gabinetto e il Capo Dipartimento hanno dato disponibilità a reperire altre risorse per la riqualificazione a margine della legge di stabilità e nelle pieghe di altri possibili risparmi.
    Pertanto si aprirà a breve un tavolo tecnico con il Capo Dipartimento per valutare gli ostacoli giuridici e capire i margini di superamento degli stessi e subito dopo l’approvazione della legge di stabilità il Ministro ci convocherà nuovamente per comunicarci l’effettivo stanziamento per la riqualificazione e la possibilità di programmarla anche a più step a seconda degli stanziamenti reperiti per il prossimo triennio.
    Non intendiamo sottrarci al confronto poiché è la prima volta in molti anni che un Ministro si presenta con una proposta, seppure, per adesso, da considerarsi insufficiente.
    Ci aspettiamo che il Ministro mantenga l’impegno e reperisca i fondi necessari; a quel punto ci sarà da parte nostra la massima collaborazione per trovare soluzioni che non deludano le aspettative del personale giudiziario.
    Vi terremo informati sugli sviluppi.
 
Roma, 23 ottobre 2014
 
                                     per Funzioni Centrali FPCGIL
                                               Nicoletta Grieco