Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: Volantino riunione 04.03.2014 – Piano triennale anticorruzione e il Sistema di Valutazione

In data 04.03.2014 si è tenuta la riunione tra Amministrazione e OO.SS. nazionali con all’o. del g. il Piano triennale anticorruzione e il Sistema di Valutazione
 
Relativamente alla bozza presentata dall’Amministrazione sul Piano Triennale Anticorruzione, come FP CGIL, abbiamo manifestato apprezzamento per il lavoro fatto dall’Agenzia considerato che, da una prima lettura,  riesce a contemperare le esigenze dettate dalla normativa di riferimento con le necessità e i limiti oggettivi organizzativi degli Uffici e dei servizi resi, basando buona parte della salvaguardia sul sistema della rotazione del personale dirigenziale e non dirigenziale.
 
In proposito la nostra O.S. ha inoltre proposto all’Amministrazione  di tenere aperto un confronto permanente sulla materia al fine di monitorare l’applicazione del suddetto Piano, considerato che la sua realizzazione dipenderà molto da come sarà applicato dai Dirigenti negli Uffici periferici. Al riguardo abbiamo anche auspicato che la materia possa essere oggetto di confronto sindacale a livello locale.
 
L’Amministrazione si è resa disponibile ad accogliere le osservazioni poste sul tavolo e a iniziare un percorso condiviso a tutti i livelli di monitoraggio sulla materia.
 
Per quanto concerne il Sistema di Valutazione individuale come FP CGIL abbiamo nuovamente espresso con forza dubbi sulla natura normativa su cui si basa l’adozione di detto Sistema riservandoci di effettuare in merito le dovute valutazioni.
 
Sul merito del documento presentato abbiamo inoltre espresso, in particolar modo, alcune perplessità rispetto alla troppa discrezionalità che viene affidata al Dirigente giudicante nella parte dell’apporto organizzativo del dipendente e abbiamo lamentato una forte debolezza del sistema di salvaguardia rispetto alla possibile contestazione di un punteggio attribuito non correttamente.
 
L’Amministrazione, ha ribadito la necessità di dover adottare un Sistema di Valutazione personale, comunicando di rendersi nel contempo disponibile a trattare la questione con la massima apertura per le eventuali modifiche migliorative al documento presentato.
 
Sulla materia, come FP CGIL, vista la delicatezza e l’importanza dell’argomento, riteniamo necessario addivenire quanto prima ad un confronto democratico con i quadri rappresentativi dei vari territori.
 
04.03.2014
 
 Il Coordinatore nazionale FP CGIL       Il Coordinatore nazionale 
          Agenzie Fiscali                      Agenzia delle Dogane e Monopoli
                Luciano Boldorini                                 Florindo Iervolino