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In ragione delle richieste di chiarimento giunte dai colleghi degli Uffici Provinciali, ricordiamo che quella che sta per partire in tutti gli Uffici Provinciali, è la terza edizione della rilevazione delle attività. Tale strumento è fondamentale per il sistema di calcolo della produttività legata allo standard per aggiornarlo e adeguarlo, costantemente, all’evoluzione dell’impegno lavorativo.
La finalità della nuova mappatura, che è sancita dai CCI, è far emergere la complessità delle attività e gli eventuali adempimenti nuovi rispetto a quelli già presenti nelle precedenti rilevazioni.
La tempistica nella quale si dovrà svolgere la rilevazione non può essere oggetto di slittamento in quanto in diretta relazione con la produttività dell’anno 2013.
La mappatura delle attività è fondamentale, inoltre, proprio per dimostrare che le attività svolte dagli Uffici sono complesse, molteplici e finalizzate all’erogazione di servizi qualitativamente elevati, pertanto, non riducibili, unicamente, come affermato, “ignorantemente“, da qualcuno della controparte, ad un calcolo meramente quantitativo delle formalità lavorate.
VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE
Come più volte, negli scorsi anni, abbiamo avuto modo di comunicare, la valutazione delle competenze, in ACI, non ha effetti sulla valutazione dell’apporto individuale di ciascun dipendente ma ha valenza solo ed esclusivamente al fine di rilevare gli, eventuali, bisogni formativi del personale.
Come per le precedenti valutazioni e come riportato dai Contratti Collettivi Integrativi, a partire da quello del 2008, la rilevazione dei bisogni formativi e la partecipazione ai corsi di formazione del personale è elemento utile per la formazione delle graduatorie delle selezioni per i passaggi economici futuri.
Rimaniamo a disposizione di tutti per ogni, eventuale, necessità di ulteriore chiarimento.
Roma, 22 novembre 2012
FP CGIL ACI FP CISL ACI UILPA ACI ACP CISAL FIALP ACI USB PI ACI
D.Figliuolo M.Semprini S.Pagani L. De Santi R.Sirano