Min. Difesa: lettera al Sottosegretario Magri – Sistema valutazione personale civile

Oggetto:  sistema valutazione personale civile.
 
Signor Sottosegretario,
la scrivente O.S. è costretta a far seguito alla nota inviataLe in data 18.1.2012 relativamente all’applicazione del sistema di valutazione nei confronti del personale civile del Ministero della Difesa.
Ribadiamo e sottoponiamo alla sua attenzione il crescente malcontento per ripercussioni che l’applicazione della Direttiva emanata in data 23.12.2010 dall’O.I.V. sta provocando presso gli Enti della Difesa.
Avevamo già espresso al precedente governo, la nostra avversione ad una valutazione riguardo al personale da noi rappresentato che dovrebbe essere svolta da personale non sottoposto a sua volta a valutazione.
Inoltre, nel rimarcare la contrarietà della CGIL alla Riforma Brunetta, non si può fare a meno di sottolineare che, nell’attuale momento economico politico, appare almeno incongruo aver destinato ingenti risorse all’organismo di cui sopra che avrebbe dovuto dotare l’Amministrazione degli strumenti di valutazione di cui alla legge 150 e affidarsi invece ad una valutazione “artigianale” come quella proposta.
D’altra parte lo stesso Ministro ha dichiarato nel recente incontro con le OO.SS. Nazionali, di voler procedere ad una Riforma della Difesa in un’ottica di risparmio della spesa pubblica ridimensionando strutture e personale.
In attesa del già richiesto incontro, si sollecita la Signoria Vostra ad emanare urgenti direttive tese a sospendere temporaneamente qualsiasi valutazione del personale civile.
Distinti saluti

                                   FPCGIL DIFESA
                                      Noemi Manca