Ministero del Lavoro – I dirigenti e la disciplina del lavoro agile

Com’è noto, anche nell’arco della riunione con la Ministra, avevamo ribadito la necessità di eliminare dalle Linee Guida sul lavoro agile, lavoro da remoto e coworking, la previsione dell’obbligo di presenza del personale dirigente le cui funzioni sono esercitate per il raggiungimento di obiettivi precisi senza alcun obbligo di timbratura e di presenza in sede. A differenza di quanto richiesto, i giorni di lavoro agile del personale dirigente sono stati estesi da 4 a 5, segno che l’Amministrazione sia convinta di mantenere tale illogica previsione a danno del lavoro svolto con impegno e dedizione dai Dirigenti di questa Amministrazione nonostante gli eccessivi carichi di lavoro. Legare l’attività di una figura dirigenziale alla presenza in sede fa innanzitutto vacillare il rapporto fiduciario tra questi e chi, attraverso la loro instancabile attività, può fregiarsi di raggiungere obiettivi di natura tecnica e politica che non esisterebbero senza il loro operato.

Non ci sembra possibile svilire in questo modo la professionalità dei Dirigenti, pertanto, verrà immediatamente convocata una assemblea per decidere con loro quali iniziative adottare per ripristinare il dovuto rispetto per il ruolo che rivestono. Inviteremo le altre sigle sindacali ad intraprendere a tal fine azioni comuni, partendo dall’assemblea unitaria per affrontare questo ed altri temi non più differibili.