Dogane e Monopoli – Comunicato unitario al Personale

Il 10 ottobre si è tenuto l’incontro sulla distribuzione delle POER nell’ambito della Direzione Centrale, incontro richiesto unitariamente a seguito dell’informativa resa dall’Amministrazione dopo la definizione del confronto, già concluso, sui criteri di selezione.

In tale contesto abbiamo rappresentato le nostre posizioni sulla distribuzione delle POER presentata dall’Amministrazione e – prendendo atto della dichiarazione che i criteri della loro collocazione nelle varie Direzioni sono rimasti invariati – abbiamo segnalato che per noi sarà prioritario, per dare una valutazione sull’intera operazione, ricevere la proposta complessiva del nuovo assetto organizzativo degli Uffici territoriali, da troppo tempo in attesa che venga ridefinita la nuova struttura, compresa quella delle DT. In tal senso abbiamo preso atto della conferma da parte dell’Amministrazione che la riorganizzazione delle strutture territoriali sarà discussa nell’organismo (OPI) paritetico istituito dal CCNL.

Abbiamo ribadito però con forza la necessità di definire al più presto un calendario di incontri volti alla risoluzione di alcuni argomenti che stanno a cuore a TUTTI i dipendenti delle Dogane e dei Monopoli ovvero:

• Accordo sulla distribuzione del Fondo del Personale anno 2022

• Passaggi in deroga tra Aree con un investimento ulteriore in termini di possibilità di aumento dei posti a disposizione

• Mobilità Volontaria Nazionale

Su questi tre temi CGIL – CISL e UIL mettono a disposizione da subito la propria disponibilità affinché si possa dare una risposta adeguata, entro la fine dell’anno, alle lavoratrici e ai lavoratori dell’Agenzia.

Già nei prossimi giorni contatteremo l’Agenzia per definire una data utile per la convocazione, come peraltro già formalizzato unitariamente in data 29 settembre 2023.

FPCGIL   CISLFP     UILPA

Iervolino     De Caro   Procopio