MIT – Competenze professionali e posizioni di lavoro

Nella mattinata di ieri è stato firmato il protocollo di intesa sulle competenze professionali – posizioni di lavoro. È un risultato importante, dopo la stipula dell’accordo sulle famiglie professionali, perché declina le posizioni di lavoro all’interno delle stesse. Scompaiono, quindi i profili professionali previsti dall’accordo del 2010, ed entrano in vigore le nuove posizioni di lavoro. Nel verbale d’intesa allegato potrete notare nuove posizioni quali, ad esempio, il Funzionario Giuridico Legale, l’Ingegnere della Sicurezza e lo Psicologo, posizioni sulle quali noi, come Fp Cgil, ci siamo spesi sin dall’avvio dei lavori. Abbiamo voluto il Funzionario giuridico legale per dare un’identità precisa a chi si occupa di contenzioso e aspetti legali, l’ingegnere della sicurezza che, oltre a svolgere il compito di RSPP, potrà occuparsi, in particolare nei Provveditorati, del coordinamento della sicurezza sui cantieri e lo psicologo per tutti gli aspetti riguardanti gli ambienti di lavoro e lo stress da lavoro correlato, figure importanti e necessarie per un’amministrazione che sta cambiando. A questo punto è possibile, dopo la definizione dei criteri, avviare le progressioni verticali in deroga che, lo ricordiamo, per noi vuol dire dare risposte a chi, nel corso di questi anni che sono stati caratterizzati dal blocco del turnover, si è speso nei nostri uffici svolgendo attività relative all’area superiore, senza aver avuto alcun ritorno, sia in termini economici che professionali, e che dovranno consentire agli idonei della precedente procedura di essere inquadrati nell’area superiore. Lo reputiamo un risultato importante, frutto dell’impegno della nostra organizzazione, che ci consentirà, finalmente, di dare attuazione agli istituti del nuovo CCNL per valorizzare i lavoratori del MIT.

La coordinatrice nazionale FP Cgil MIT per la Segreteria Nazionale

Carmen Sabbatella                                Paolo Camardella