Min. Difesa – Comunicato su performance

Care/i compagne/i,

in merito alla richiesta formulata unitariamente a CISL e UIL rispetto agli Organismi di valutazione previsti dalla riforma Brunetta e a seguito dell’incontro avvenuto con il Capo di Gabinetto che ci informava dell’attuazione di quanto previsto dal D.Lgs. 150, questa Organizzazione sindacale, anche durante la riunione in sede politica aveva già rappresentato le proprie perplessità sulla difficoltà di applicazione per quanto concerne il personale civile della Difesa.

A maggior ragione, a seguito della manovra finanziaria che ha previsto che:
“il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio, previsto dai rispettivi ordinamenti delle amministrazioni pubbliche (…) non può superare, in ogni caso, il trattamento in godimento nell’anno 2010”, a nostro avviso, ciò vuol dire che nessuno, qualsiasi sia l’esito della valutazione potrà avere un euro in più di quanto ha avuto quest’anno.

Quindi, viene imposta l’invarianza del monte salariale complessivo e, pertanto, per tre anni tutto il sistema di valutazione delle performance rischia di rimanere soltanto teorico.

Inoltre, non avendo disposto risorse per avviare i processi organizzativi della pubblica amministrazione, ci si chiede come tale riforma possa in prospettiva portare efficienza e risparmi di spesa, soprattutto in una Amministrazione in perenne ristrutturazione e dove da sempre per le Aree maggiormente in crisi di questo Ministero (Industriale-Operativa-Amministrativa), la FPCGIL DIFESA, a fronte di provvedimenti riorganizzativi ha da sempre richiesto se le riorganizzazioni in atto producano quel risparmio di costi e maggior efficienza che la norma richiede, ma impossibile da attuare in strutture che necessitano investimenti e in particolare, per l’area tecnico industriale, piani industriali che diano prospettive di lavoro e quel “maggior efficientamento” da più parti richiesto e ad oggi non ancora attuato.

Ci riserviamo di informare le strutture e i lavoratori su quanto questa Amministrazione che sembra voler dimostrare particolare efficienza FORMALE, sia poi in grado di farla seguire da una EFFETTIVA RIFORMA che consenta ai lavoratori civili di restituirgli quella DIGNITA’ e PROFESSIONALITA’ che da anni rivendichiamo.

Cari saluti.

                                                                                                 FPCGIL DIFESA 
                                                                                                  Noemi Manca