Agenzia delle Dogane: riunione del 12 maggio – documento conclusivo

In data 12 maggio 2010 si e’svolto un incontro nazionale tra OO.SS. e i vertici nazionali dell’Agenzia delle Dogane .
Preliminarmente all’ordine del giorno il Direttore del personale ha comunicato che ENTRO la fine del mese di maggio saranno emanati i bandi di concorso ( 11 in tutto ) per i passaggi DENTRO le aree con decorrenza anni 2007 e 2008.
Tali bandi riguardano tutte le posizioni economiche dentro la seconda e terza area per oltre 2500 passaggi , di cui circa 1700 con decorrenza 1 gennaio 2007 e altri circa 800 con decorrenza 1 gennaio 2008 .

L’amministrazione ha inoltre comunicato che ENTRO il mese di luglio sara’emanato il bando per il passaggio tra la seconda e terza area per complessivi 550 posti .

Crediamo siano questi due passaggi fondamentali e, in considerazione che l’amministrazione ha ribadito i termini finali di presentazione, come CGIL / FP vigileremo affinché almeno in questo caso i termini siano rigorosamente rispettati .
Per quanto riguarda i bandi di concorso terremo i colleghi costantemente informati in quanto lo riteniamo indispensabile per tutti i colleghi.

Valutazione produttività individuale

Successivamente la discussione è continuata con riferimento al modello di valutazione del personale sperimentato presso la D.C. del personale a Roma e presso la DRD dell’Emilia Romagna .
Al riguardo la discussione è stata particolarmente proficua in quanto l’Amministrazione ritiene definitivamente chiusa questa sperimentazione e accantonato anche quel modello che ha portato ai risultati illustrati nella relazione e ha prodotto risultati profondamente diversi tra l’esperienza emiliana e quella centrale.
Si è dunque discusso di impegnarsi, Amministrazione e OO.SS., per condividere un percorso che porti ad un sistema di valutazione autonomo dell’Agenzia dai contenuti profondamente diversi da quelli che rischia di imporre il DL.vo 150/2009.

Dalla prossima settimana la discussione entrerà nel merito e naturalmente come CGIL convocheremo i nostri gruppi dirigenti per valutare i contenuti da apportare a questo processo condiviso.

Piano della Formazione

L’Amministrazione ha presentato il Piano della Formazione su cui come CGIL diamo un giudizio positivo in quanto per la prima volta è stato valutato prima di portarlo nel Comitato di Gestione.
L’Amministrazione ha preso in considerazione anche una serie di proposte al piano emerse dal tavolo nazionale.

Diritto allo Studio

Per quanto riguarda il diritto allo studio informiamo i dipendenti che il numero delle domande 2010 è inferiore alla capienza in quanto disponibili 292 posti.
Esaurite tutte le richieste per un totale di 207 posti a fronte di 214 richieste le ulteriori 7 sono state attribuite al “sur plus” della DRD Veneto.
Ne rimangono quindi 78 per l’anno 2010 che verranno utilizzate per domande che saranno presentate nel frattempo.

Al riguardo riteniamo assolutamente insoddisfacente, e causa di polemica al tavolo, la mancata risposta rispetto alla nostra richiesta di modificare le modalità di utilizzo dei Permessi Studio.
Assistiamo nel caso di specie ad una vera e propria discriminazione tra i dipendenti dell’Agenzia delle Dogane e quelli delle altre Agenzie Fiscali a cui ci risulta viene regolarmente concessa la possibilità di usufruire delle ore studio presso Biblioteche pubbliche,.
Il Direttore del Personale si è reso disponibile a trovare una soluzione condivisa con le altre Agenzie Fiscali e noi come CGIL continueremo a ribadire il Diritto dei lavoratori delle Dogane.

Modalità di pagamento dell’ex FUA 2008

Relativamente alle modalità di pagamento dell’ex FUA riteniamo insoddisfacenti le risposte date dall’Amministrazione circa le modalità di pagamento dell’indennità di professionalità 2008, che rischiano, e così pare avvenire, sollevare contenzioso tra vari dipendenti e l’Amministrazione delle Dogane.
A riguardo come CGIL abbiamo sottolineato che spesso l’Amministrazione si rifà a norme nell’applicazione di istituti economici, salvo poi dimenticare quanto previsto dal CCNI Dogane relativamente agli stessi istituti economici. Tra questi spicca l’assurdo caso della RSP anno 2009, nonché quella corrente, che non sarebbe pagata come previsto (aumento percentuale sull’aliquota oraria di straordinario) perchè si aspetta la costituzione del fondo quando l’istituto dell’RSP è contrattualmente codificato nel CCNI e non ha bisogno di ulteriori spiegazioni per essere applicato.
Tali ultime posizioni sono state condivise al tavolo da tutte le OO.SS. e, se necessario, saranno oggetto di iniziative unitarie.

12 maggio 2010
 

Il Coordinatore CGIL/FP Agenzia delle Dogane