Più della metà delle lavoratrici intervistate non sa se nel proprio luogo di lavoro ci siano strumenti per prevenire e contrastare i casi di molestia. E anche quando ci sono, nella maggioranza dei casi, non se ne conosce l’esistenza.
Questo ci suggerisce che non basta introdurre nuove misure di prevenzione e contrasto. Bisogna partire da campagne di sensibilizzazione e formazione per creare consapevolezza nei luoghi di lavoro.
La nostra indagine continua. Compila anche tu il questionario ANONIMO.
E il 14, 15 e 16 aprile alle Rsu VOTA FP CGIL, il #SindacatoPerDavvero.
Aiutaci a rendere i luoghi di lavoro ambienti sicuri e a dare forza ai tuoi diritti!
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