MIT – Comunicato differenziali economici

È stato pubblicato il bando per le progressioni economiche orizzontali (oggi differenziali economici), che prevede 57 posizioni utili per gli operatori, 1457 per gli assistenti e 615 per i funzionari.

Tali differenziali economici rappresentano il secondo momento di valorizzazione delle professionalità e delle competenze del personale MIT (il primo sono state le progressioni verticali in deroga) per cui, come Fp Cgil, ci siamo battuti negli ultimi anni. A questo si aggiunga anche il fatto che per il 2025 abbiamo sottoscritto un accordo programmatico con l’amministrazione (vedi allegato) che dovrà prevedere una seconda tornata di differenziali stipendiali.

Sono tante le novità del bando: in primis l’attribuzione dell’anzianità in misura differente per consentire a coloro i quali non sono stati destinatari dell’ultima progressione del 2019 di avere una precedenza; infatti a questi sono stati attribuiti 2 punti/anno dall’ultima progressione. Invece, alla restante esperienza professionale nel MIT è stata attribuito un punteggio pari a 0,50. In più, coloro che hanno un’esperienza in altre pubbliche Amministrazioni potranno avere un punteggio pari a 0,3 punti/anno.

Il bando definisce chiaramente quali sono i motivi di interruzione dell’esperienza lavorativa dettagliando tutti gli istituti che prevedono una sospensione della retribuzione.

Per le valutazioni si sono considerati gli stessi anni utilizzati per le progressioni verticali in deroga, ovvero 2022, 2021 e 2020, ed attribuito il punteggio di 40 punti. La novità sul punto è che, su nostra proposta, è stato consentito a chi è stato assente per motivi giustificati (es terapie salvavita) di presentare le valutazioni relative ad anni precedenti.

Il bando rappresenta un risultato importante per il MIT sia perché prevede un numero di differenziali elevato sia perché, auspicabilmente con analoghi criteri, sarà previsto il bando 2025 in modo da garantire alla maggior parte dei lavoratori una crescita in termini economici, visto che ogni differenziale corrisponde ad un incremento economico di € 750 per gli operatori, € 1.250 per gli assistenti ed € 2.250 per i funzionari.

La procedura per la partecipazione, aperta fino alle ore 12 dell’8 dicembre, è estremamente semplice, contiene tutte le informazioni in possesso dell’amministrazione (che ovviamente consigliamo di controllare ed eventualmente modificare) e consente in pochissimi minuti di inoltrare la domanda.

p. la FP CGIL

Luigi Gianfreda

Carmen Sabbatella