Dogane e Monopoli: Riorganizzazione – Progressioni economiche 2024 – Incentivi Funzioni Tecniche

Venerdì 12 luglio u.s. si è tenuta la riunione avente per oggetto l’informativa sulla bozza dei primi provvedimenti di riorganizzazione dell’Agenzia nonché sui passaggi economici anno 2024.

Nel corso dell’incontro sono stati approfondite le novità imminenti relative al nuovo assetto organizzativo dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli recentemente licenziato dagli organismi di controllo.

Nello specifico le novità immediate saranno le seguenti:

– Attivazione della Direzione Territoriale della Liguria che si separerà dalla Direzione Territoriale del Piemonte e della Valle D’Aosta.

– ⁠Attivazione della Direzione Territoriale Trentino – Alto Adige

– ⁠Attivazione degli uffici dirigenziali dei Laboratori di Roma, Bologna, Livorno, Cagliari e Bari con conseguente attivazione dei relativi nuovi Uffici Antifrode, con sede presso le Direzioni Territoriali, che vengono separati dai nuovi Uffici dei Laboratori.

Tali attivazioni saranno effettuate entro il 01 ottobre 2024.

Come FP CGIL abbiamo in premessa criticato il metodo adottato rispetto alle relazioni sindacali, in quanto alle OO.SS. Nazionali non era stata data nessuna informativa preventiva rispetto alle disposizioni in itinere che, peraltro, contengono novità rispetto all’esito del confronto in sede OPI.

Abbiamo infatti espresso perplessità sulla scelta di attivare ora una Direzione Territoriale di prima fascia in Trentino Alto Adige anziché destinare tale posizione alla suddivisione del Friuli dal Veneto (realtà molto importanti per il loro tessuto economico), esigenza da noi già evidenziata in sede di OPI.

Altrettante criticità abbiamo rappresentato sulla proposta di pesatura delle graduazioni delle nuove strutture dirigenziali che prefigurano, ad avviso della scrivente, un declassamento di importanti realtà territoriali. Inoltre abbiamo ribadito la necessità, proprio alla luce anche delle attivazioni organizzative in corso, di intervenire immediatamente sulla mappatura delle POER scoperte e sugli altri incarichi di (allo stato attuale ci risultano circa 50 POER non assegnate e gli incarichi di PO e IDR in prorogatio dal 2019).

A fronte delle nostre richieste abbiamo preso atto positivamente di un’apertura dell’Amministrazione che ci ha comunicato che sarebbe sua intenzione, a fine agosto inizio settembre, presentare una proposta sugli incarichi per iniziare il confronto con le OO.SS. unitamente, a fronte di nostra specifica richiesta, all’apertura anche di un confronto che preveda una nuova definizione dei criteri per la graduazione degli Uffici come previsto dal CCNL dei Dirigenti in vista della nuova riorganizzazione.

L’Amministrazione ha inoltre confermato che tutto l’iter di riorganizzazione si attiverà partendo dalla sperimentazione della regione pilota, ancora da identificare, e a seguire, con vari step, troverà la sua realizzazione effettiva con l’auspicio di vederla realizzata nel corso del 2025.

Nel pomeriggio si è invece affrontata la discussione sul nuovo Accordo per le progressioni economiche 2024.

Si è raggiunta una intesa per il passaggio di circa 1000 unità con decorrenza 1/1/2024 che di fatto completa il percorso di passaggio per tutti i dipendenti, dunque destinato al personale che non ha avuto un passaggio economico da prima del 1/1/2022.

Questo Accordo sarà definito e sottoscritto entro settembre, appena compiuti gli atti propedeutici formali di costituzione provvisoria del Fondo e contestualmente alla pubblicazione delle graduatorie dei passaggi del 2023 che attendono ancora purtroppo la definizione delle valutazioni dei dirigenti anno 2022 su cui si basano i risultati organizzativi di ufficio.

A seguire è stata anche data informativa sulla determina per gli incentivi per le funzioni tecniche.

La nuova Determina innanzi tutto ha dato ragione a quanto abbiamo sempre asserito, ovvero che la materia è oggetto di contrattazione compresa la percentuale massima che può essere destinata all’incentivo che non può superare il 100% del monte salari dell’anno precedente.

Abbiamo comunque chiesto, per una maggior partecipazione e rotazione, che la platea di riferimento sia la più ampia possibile comprendendo anche i dipendenti degli uffici delle Dogane e dei Monopoli che saranno coinvolti nelle lavorazioni di riferimento.

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL

Agenzia Dogane e Monopoli

Florindo Iervolino