Difesa – Contratto integrativo, fare presto ma fare bene

ACCOLTE LE RICHIESTE DEL SINDACATO CONFEDERALE: FARE PRESTO MA FARE BENE!

ACCORDO STRALCIO PER LA PARTE ECONOMICA E LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI

Sono state accolte, dopo una riunione fiume di 4 ore, le richieste del sindacato confederale. Per fare presto, ma anche per fare bene, vista la complessità di definire contemporaneamente il Contratto integrativo di parte normativa e quello di parte economica, avevamo proposto di stipulare un accordo stralcio della sola parte economica per consentire il pagamento del salario accessorio del 2023 e garantire subito gli sviluppi economici. In particolare:

– Nell’accordo, non ancora perfezionato, considerate le risorse a disposizione, abbiamo confermato gli istituti economici come già definiti nel 2022, respingendo le proposte della performance organizzativa basata sulla sola performance individuale;

– Abbiamo respinto le ipotesi di elevare, da un terzo alla metà, i turni festivi da fare in un anno (limite che in realtà si supera in ogni caso), in assenza di una riduzione dell’orario settimanale a 35 ore come previsto dal CCNL 2016/18 e persistendo la circolare sulle assenze del personale turnista da noi tanto contestata;

– Per gli Sviluppi economici, per i quali Fp Cgil Cisl Fp e Uil Pa hanno chiesto di inserire tutti i 1.120 operatori della prima area e non solo il 50%, come proposto dall’amministrazione, che ha richiamato interpretazioni arbitrarie degli organi di controllo che non lo renderebbero possibile.

– In materia di welfare, introdotto per la prima volta nel recente rinnovo contrattuale, abbiamo preteso che tutti i lavoratori siano destinatari delle risorse nella stessa misura e che, per la prima volta, sia resa pubblica la fonte e la quantificazione delle risorse oltre a rendere nota la differenza tra personale civile e militare, uno dei tanti misteri del Ministero della Difesa. Attendiamo presto la nuova convocazione, non solo per perfezionare l’accordo, così come illustrato, ma anche per definire le progressioni verticali per le quali abbiamo le risorse ma non i dati dei posti disponibili.

FP CGIL                     CISL FP            UIL PA

Marco Campochiaro  Massimo Ferri   Carmela Cilento

Roberto De Cesaris   Franco Volpi