INPS, Unitario – Progressioni Orizzontali: l’accordo c’è!

Abbiamo siglato pochi minuti fa il verbale di intesa relativo alle progressioni orizzontali che si configura come accordo a stralcio rispetto al CCNI 2022 che dovrà “postare”, all’interno del Fondo risorse decentrate 2022, il relativo finanziamento.

L’accordo prevede, così come avevamo chiesto con la nostra nota dello scorso 25 ottobre, 9.348 progressioni che corrispondono ad una platea del 67% del bacino dei potenziali candidati e viene trasmesso ai Ministeri vigilanti, Dipartimento della Funzione Pubblica-Presidenza del Consiglio dei Ministri e MEF/RGS, per la relativa certificazione sulla quale l’Amministrazione dovrà, sin da adesso, impegnarsi ad esercitare, coinvolgendo gli Organi dell’Istituto, tutta la sua capacità persuasiva, stante una preannunciata o presunta volontà di Palazzo Vidoni, così è stato affermato dalla Delegazione di parte datoriale, di validare accordi che prevedono passaggi orizzontali per una soglia non superiore al 50% dei potenziali beneficiari.

Al verbale di intesa si accompagna un accordo di programma con il quale le parti si impegnano non solo ad individuare nel CCNI 2022 strumenti di valorizzazione economica per il personale apicale delle aree e per i colleghi che non conseguiranno le progressioni orizzontali nella prossima sessione, compresa l’attribuzione dei differenziali stipendiali con le successive riqualificazioni professionali, ma ad attivare anche, così come previsto dall’articolo 18 del CCNL 2019/2021, le progressioni verticali in deroga al titolo di studio, utilizzando le risorse collegate alle ordinarie capacità assunzionali dell’Ente (ad oggi quantificabili in 2.154 passaggi da B a C e 649 passaggi da A a B) e quelle straordinarie di cui al comma 8 dello stesso articolo 18 del CCNL 2019/2021 (lo 0,55% del monte salari dell’anno 2018 relativo al personale delle aree professionali A, B e C).

Roma, 27 ottobre 2022