Pubblichiamo l’ipotesi di accordo FRD 2022 contenente le 4178 progressioni orizzontali, l’indennità prevista per le lavoratrici e i lavoratori della 1^ area, e la conferma – anche per il 2022 – dei 21 milioni di euro destinati a compensare la performance organizzativa, sottoscritto dalle parti lo scorso 27 settembre e inviato agli organi di controllo.
p. La FP CGIL Nazionale
Francesco Quinti