Contratti, rinnovato il Ccnl Anci 2022-2024

Dopo una serie di incontri svolti nei mesi scorsi, nella giornata di lunedì 19 settembre CGIL FP, CISL FP, UIL FPL e altre sigle sindacali, hanno sottoscritto il CCNL triennio 2022-2024 per la parte normativa ed economica riguardante i lavoratori dipendenti dell’ANCI e sue partecipate.

Lo sforzo che le parti hanno assunto sin dall’avvio della trattativa è stato quello di assicurare una risposta adeguata sul piano degli incrementi economici stipendiali e integrativi in considerazione dell’elevato tasso d’inflazione già registrato nel corso del 2022. Il valore complessivo del rinnovo si attesta per i livelli intermedi al 6% nell’arco del triennio, la cui metà del valore verrà erogata a partire dal 1 gennaio 2022. Con la contrattazione integrativa la percentuale d’incremento potrà salire all’8%.

Avendo nel corso del precedente rinnovo, riformulato il sistema di classificazione in maniera soddisfacente, per la parte normativa ci si è limitati a riformulare in modo strutturale l’attivazione del lavoro agile con possibilità d’integrare anche il lavoro a distanza con vincolo d’orario (modalità remota).

Per la stipula del Contratto Collettivo della Dirigenza in ANCI, le parti hanno convenuto di avviare la trattativa il 3 ottobre p.v. , sulla base di una proposta di parte sindacale e concludere la stessa entro 120 giorni.

Questi i punti del rinnovo per la parte economica:
– un incremento medio stipendiale pari ad Euro € 106,80 al 3° livello.
– un incremento di € 8,00 dell’ Indennità minima di ente (da 6,00 a 14,00 euro) elevabile in sede decentrata fino a € 40,00
– il riconoscimento di un ulteriore scatto di anzianità (settimo scatto) dopo tre anni di permanenza nel livello.
– destinare, a partire dall’anno 2022 e previa contrattazione decentrata, un quota parte della formazione non impegnata per l’annualità di riferimento fino al 50% del suo valore economico, in piani di welfare aziendali anche mediante il riconoscimento dei benefici previsti dall’art.12 del D.L. n°115/2022 (erogazione una tantum fino a € 600,00 esentasse).
– Incremento dei valori minimi per le indennità di posizione e funzione per il personale collocato al 1° e 2° livello del sistema di classificazione.

CGIL FP, CISL FP, UIL FPL, pur nelle oggettive difficoltà dello scenario politico ed economico in cui si trova il Paese, hanno concluso con semplicità e chiarezza il rinnovo di questo CCNL che consentirà nell’immediato il mantenimento del potere di acquisto delle retribuzioni in godimento, e uno sviluppo significativo della contrattazione integrativa tenuto conto anche degli importanti impegni che l’Associazione dei Comuni e il suo personale, dovranno svolgere nel coadiuvare gli enti locali per l’attuazione del
PNRR.

Nei prossimi giorni CGIL FP, CISL FP, UIL FPL, incontreranno i lavoratori di ANCI e partecipate per illustrare il nuovo CCNL.

CGIL FP
Camardella
CISL FP
Petriccioli
UIL FPL
Galante