MEF – Avvio percorso relazionale finalizzato ad un accordo per la mobilità territoriale volontaria e per la stabilizzazione dei comandati presso gli Uffici centrali, le RTS, le Commissioni tributarie provinciali e regionali – Sollecito

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
Capo Dipartimento DAG
D.ssa Valeria VACCARO
capodipartimento.dag@pec.mef.gov.it

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
DAG – Direzione del personale
Dott. Alessandro Bacci
dcp.dag@pec.mef.gov.it

E, p.c.

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
DAG – Ufficio Relazioni Sindacali
Dott. Ernesto PERNA
relazionisindacali.dag@mef.gov.it

Oggetto: avvio percorso relazionale finalizzato ad un accordo per la mobilità territoriale volontaria e per la stabilizzazione dei comandati presso gli Uffici centrali, le Ragionerie territoriali dello Stato, le Commissioni tributarie provinciali e regionali del Ministero dell’economia e delle finanze– Sollecito

Come FP CGIL consideriamo fondamentale che l’Ente possa essere messo nelle condizioni di poter operare sul territorio svolgendo nel massimo dell’efficienza le proprie attività istituzionali: dalla gestione del Personale e dalle pratiche messe in atto per creare, valorizzare e mantenere un forte senso di stabilità e coinvolgimento dipende, in larga misura, il successo dell’Organizzazione.

A questo proposito, ad esempio, dall’esame del disegno di Legge sulla riforma della giustizia tributaria, per far fronte all’urgente necessità di attivare le procedure di riforma, è inserita una disposizione inerente la procedura di inquadramento, nei ruoli del MEF, del personale in comando presso la segreteria del Consiglio di Presidenza della Giustizia Tributaria.

Tale misura può rappresentare uno “strumento” utile per fronteggiare l’urgenza di attivazione della riforma, che, tuttavia, andrebbe attuata anche all’interno delle Segreterie delle Commissioni Tributarie, dove sono presenti, numerose unità di personale in comando.

Più in generale, preme evidenziare che l’intendimento finalizzato ad aumentare la dotazione organica dell’Ente attraverso i concorsi recentemente pubblicati e/o in via di definizione -pur se ritenuti ancora insufficienti per sanare le gravi carenze organiche del Ministero- può rappresentare, per la FP CGIL, l’occasione per raggiungere molteplici obiettivi connessi, anche, al benessere organizzativo.

Rinnoviamo, pertanto, la richiesta di l’avvio di un percorso relazionale finalizzato a:

• favorire la mobilità territoriale volontaria all’interno del Ministero dei dipendenti prima delle assunzioni dall’esterno;

• definire una procedura di mobilità volontaria per l’immissione nel ruolo unico del Ministero dell’economia e delle finanze destinata a lavoratrici e lavoratori, provenienti da pubbliche amministrazioni, in servizio -in posizione di comando ovvero in assegnazione temporanea ai sensi dell’art. 42-bis del decreto legislativo n. 151/2001- presso gli Uffici centrali, le Ragionerie territoriali dello Stato, le Commissioni tributarie provinciali e regionali del Ministero dell’economia e delle finanze, senza distinzioni di profilo e di inquadramento.

La FP CGIL ritiene questi passaggi necessari al fine di valorizzare al meglio l’impegno quotidiano di tante e tanti colleghi che garantiscono il corretto funzionamento dei servizi in una situazione di grave carenza di personale.

Restando in attesa della necessaria convocazione si porgono distinti saluti.

FP CGIL Nazionale

Daniele Gamberini