Corte dei conti – Comunicato su Circolare n. 11-2022. Misure organizzative urgenti in relazione all’andamento della pandemia da Covid-19. Aggiornamenti ai sensi del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24.

E’ stata inviata via e-mail da parte del Segretario generale, la circolare n. 11/2022 sulle misure organizzative – Covid 19 –Aggiornamento.

Ci erano pervenute molte richieste di informazioni circa la proroga dello Smart Working, ebbene LO SMART WORKING E’ STATO PROROGATO, CON I RELATIVI CONTRATTI INDIVIDUALI, FINO AL 30 GIUGNO 2022.
Purtroppo, come da D.L. del 24 marzo u.s. non c’è più la tutela per il Personale “fragile” ma possiamo comunicarvi che la CGIL sta intervenendo e premendo sul Governo affinché venga accolta tale richiesta, necessaria ed indispensabile per molte categorie di lavoratrici e lavoratori a rischio.
Inoltre, notiamo con piacere che le assenze dovute per la Legge 104/92, al punto 4, come da nostra richiesta in allegato, esulano dai giorni di obbligo di presenza.

Roma, 30 marzo 2022

La Coordinatrice FP CGIL Corte dei conti
Susanna Di Folco