Corte dei conti – Nota unitaria PEO 2021 – Personale diversamente abile

Cons. Franco Massi

Al Vice Segretario generale
Cons. Saverio Galasso

Al Dirigente generale Gestione
Risorse Umane
Dott. Pasquale Le Noci

e p.c. All’Ufficio Relazioni Sindacali

Alla Commissione PEO 2021

A tutto il Personale


Oggetto: PEO 2021: INDICAZIONI OPERATIVE – 9/10 DICEMBRE 2021

In merito all’oggetto, in riferimento al paragrafo ATTRIBUZIONE
CONVENZIONALE DI UN PUNTEGGIO PARI A 20 PUNTI in cui viene
specificato che: “Ai tre candidati diversamente abili che nella domanda di
partecipazione alle PEO 2021 hanno richiesto espressamente di non sostenere
la prova, la Commissione di verifica delle operazioni di selezione (decreto n.
276/SG/2021) ha riconosciuto il punteggio convenzionale di 20 punti, avendo gli
stessi partecipato, non risultando vincitori, alle prove selettive relative alle
progressioni economiche orizzontali per gli anni 2019 o 2020, e avendo ottenuto
il riconoscimento di uno speciale ausilio da parte della precedente Commissione
di verifica delle operazioni di selezione (decreti nn. 226 del 24/9/2019 e 200 del
23/9/2020), a causa delle proprie oggettive difficoltà personali nell’espletamento
delle prove, opportunamente certificate. L’Amministrazione ha comunicato, con
e–mail ai diretti interessati, l’esonero dallo svolgimento della prova. Si
rappresenta inoltre che con riferimento ad ulteriori tre candidati che hanno
richiesto espressamente di non sostenere la prova, la Commissione di verifica

delle operazioni di selezione ha constatato l’assenza delle predette condizioni
previste dal Bando al comma 4 dell’art. 5. L’Amministrazione ha pertanto
comunicato, con e–mail ai diretti interessati, il rigetto dell’istanza, confermando
la convocazione per lo svolgimento della prova selettiva nella data indicata nel
diario di esame pubblicato in data 3 dicembre u.s..”, le scriventi Organizzazioni
Sindacali fanno presente che:
a) Nel corso degli incontri, ed in particolare in sede di sottoscrizione
dell’accordo, i vertici dell’amministrazione avevano assicurato massima
flessibilità applicativa anche in favore di coloro che avevano ritirato la
domanda nelle precedenti sessioni PEO, che sarebbero stati ricompresi
quindi tra quelli che avevano diritto all’opzione dei 20 punti convenzionali;
b) La ratio dell’articolo 5, punto 4 dell’Accordo PEO 2021, era proprio quella
di tutelare quel personale diversamente abile con patologie incompatibili
con l’espletamento della prova selettiva;
c) Appare quanto meno anomalo che sulla Intranet, al link “Commissione”,
la pagina appaia vuota.

Pertanto, le scriventi Organizzazioni Sindacali chiedono che si dia applicazione
a quanto confermato dai vertici di Istituto in occasione dell’ultimo
incontro di contrattazione, garantendo flessibilità applicativa
all’accordo nel punto citato e, nello stesso tempo, che sia assicurata la
necessaria pubblicità circa la composizione della Commissione selettiva
PEO 2021.

Roma, 7 dicembre 2021

S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero A. Benedetti M. Centorbi