In esito all’incontro di contrattazione del 23 novembre u.s., queste OO.SS. hanno sottoscritto in via definitiva l’ipotesi di accordo PEO 2021, già certificata dal Collegio dei revisori della Corte dei conti, così
come anticipato nel nostro comunicato inviato a tutto il personale in data 22 novembre.
In merito alle PEO 2021, l’Amministrazione ha precisato che la finestra temporale individuata per lo svolgimento della prova selettiva corrisponde all’unico periodo per il quale la società incaricata di
seguire l’organizzazione della procedura ha comunicato la propria disponibilità. L’Amministrazione ha informato che concentrerà l’esecuzione dei test, a Roma, in due soli giorni (9–10 dicembre), nel rigoroso rispetto delle misure a tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori legate alla pandemia.
Dopo la sottoscrizione definitiva dell’accordo PEO 2021, la discussione si è concentrata sul Fondo 2020. L’Amministrazione, così come aveva già fatto per le PEO 2021, ha presentato un’ipotesi di accordo
pressoché identica a quella dell’anno precedente che, come si ricorderà, con motivazioni diverse, ha portato le OO.SS. scriventi a non sottoscriverla. Nel corso dell’incontro, l’Amministrazione, ha ribadito
che ritiene imprescindibile partire dall’accordo 2019 e ha dichiarato che, e a suo avviso, si poteva anche pervenire immediatamente alla sottoscrizione.
Queste sigle sindacali hanno contestato le modalità con cui l’Amministrazione stava continuando a portare avanti il negoziato, cercando di cambiare le regole del gioco durante la partita. Ritengono
necessario, anzi fondamentale, un confronto più approfondito al fine di evitare che la maggior parte delle risorse a disposizione siano destinate ad una troppo esigua parte di personale a discapito della
maggior parte di esso.
Esprimiamo perplessità per quella che sembra essere, anche questa volta, una mancanza di volontà da parte dell’Amministrazione di trovare un accordo con la pluralità di sigle sindacali che non solo sono
disponibili al confronto ma vogliono mettere in campo tutte le proprie risorse per raggiungere obiettivi, come accaduto nel recente passato, quando attraverso lo sforzo di entrambe le parti, si è riusciti sempre a pervenire alla sottoscrizione, da parte di quasi tutte le sigle, di importanti accordi quali, ad esempio, quelli delle PEO 2019 e 2020, gli accordi sui sussidi, sulla polizza sanitaria integrativa, ecc..
Le scriventi sigle sindacali hanno chiesto ed ottenuto, prima della prossima riunione di contrattazione, la convocazione di un incontro tecnico per approfondire le cifre e si sono impegnate a formulare
proposte migliorative degli aspetti più problematici della proposta oggetto di discussione. L’auspicio è che, a partire dalle prossime riunioni, l’Amministrazione si apra ad un vero confronto costruttivo
rivolto alla risoluzione delle criticità: rigidità, o peggio, prese di posizione fini a sé stesse, non giovano al benessere dei lavoratori ma soprattutto alla crescita di tutta l’Istituzione Corte dei conti.
Vi terremo, come sempre, aggiornati sugli sviluppi della trattativa.
Roma, 26 novembre 2021
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero A. Benedetti M. Centorbi