Corte dei conti – Rimodulazione dello Smart Working e schema di accordo per il lavoro agile (Circolare n. 35/2021) – Nota Unitaria OO.SS. FP CGIL, UIL PA, CONFSAL/UNSA, FLP e CONFINTESA FP
21 Ottobre 2021
Al Segretario Generale Cons. Franco Massi
SEDE
All’Ufficio Relazioni Sindacali
SEDE
Oggetto: Rimodulazione dello Smart Working e schema di accordo per il lavoro agile.
In riferimento alla Circolare n. 35 del 13 ottobre u.s., avente per oggetto “Rimodulazione delle presenze in sede a seguito dell’emanazione del DPCM in data 23 settembre 2021 e del DM in data 8 ottobre 2021” e la successiva pubblicazione nella intranet dello schema di accordo individuale per il lavoro agile, le scriventi Organizzazioni Sindacali, nel rilevare ancora una volta l’adozione di scelte unilaterali da parte dei vertici di Istituto non essendo stata fornita una preliminare informativa, né avviato un confronto tra le parti, segnalano che in data 22 ottobre p.v. è prevista una riunione tra le OO.SS. più rappresentative ed il Ministro della Funzione Pubblica per l’adozione di linee guida condivise sul lavoro agile (in allegato la convocazione della riunione).
Pertanto, in attesa di conoscere gli esiti del menzionato incontro, le scriventi chiedono l’immediata sospensione dell’applicazione della citata circolare, con particolare riferimento allo schema di accordo individuale sullo smart working, nonché l’annullamento dei contratti individuali eventualmente già sottoscritti, in attesa della definizione di linee guida che saranno chiamate a fornire indicazioni omogenee di tipo applicativo a livello nazionale.
Si coglie l’occasione per segnalare che nella stessa Circolare n. 35/2021, al punto 4.9, non sono previste tutele per le lavoratrici in gravidanza, né per i lavoratori padri che usufruiscono della L.81/2017. Le scriventi OO.SS., infine, manifestano perplessità in merito ad alcuni aspetti che costituiscono parte integrante dello schema di accordo individuale sullo smart working, con particolare riferimento a quanto previsto all’art. 3 per la misurazione del lavoro svolto da remoto (costruzione di indicatori) e all’art. 4 per le modalità di svolgimento del lavoro agile (fasce di contattabilità).
In attesa di un urgente riscontro alla presente, si saluta cordialmente.
Roma, 21 ottobre 2021
S. Di Folco
F. Amidani
U. Cafiero
A. Benedetti
M. Centorbi
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