INPS Unitario – Agenda riunioni amministrazione e oo.ss.

Al Presidente dell’INPS
Prof. Pasquale Tridico

Al Direttore generale
Dott.ssa Gabriella Di Michele

Al Direttore centrale Risorse Umane
Dott.ssa Maria Grazia Sampietro

Al Dirigente Area Relazioni Sindacali
Dott. Aldo Falzone

Oggetto: agenda riunioni amministrazione/organizzazioni sindacali.

Le scriventi organizzazioni sindacali da tempo, con ripetute note indirizzate
all’amministrazione, chiedono di affrontare al tavolo nazionale di confronto e di
contrattazione con la delegazione di parta datoriale una serie di argomenti che,
puntualmente, sono ignorati nella scala delle priorità dei vertici dell’Istituto.
Considerata l’urgenza e l’indifferibilità di tali argomenti chiediamo che siano convocate
specifiche riunioni sui seguenti argomenti:
– sottoscrizione definitiva del CCNI 2020/2021 che ha avuto il via libera del DFP,
ma di cui abbiamo perso le tracce (la firma del CCNI è propedeutica
all’erogazione dei saldi incentivanti 2020, alla corresponsione del TEP per i
colleghi assunti nel 2019 e per l’attuazione delle progressioni orizzontali
contemplate nel contratto integrativo);
– assegnazioni provvisorie ex legge 104/1992 e 42 bis D.lgs. n.151/2001
(ricordiamo che sul punto lo stesso Presidente a suo tempo aveva assunto
impegni successivamente disattesi);
– avvio della discussione sulla mobilità territoriale tra regioni;
– approvazione del nuovo regolamento sui prestiti al personale il cui accordo fu
siglato il 5 luglio u.s. (ci risulta che il documento trasmesso dalla Direzione
centrale Risorse umane si sia perso nel “porto delle nebbie” della struttura della
Direzione generale per approdare, a questo punto non sappiamo quando, al
Consiglio di Amministrazione cui spetta il compito di deliberare);
– tassazione separata compensi incentivanti di competenza dell’anno 2018 ed
erogati nel corso del 2019: abbiamo perso le tracce di un’operazione restitutoria
che sembrava essere scontata e che qualcuno, rumors di corridoio, vorrebbe
rimettere in discussione dopo il famoso interpello dell’Agenzia delle Entrate di
giugno 2020;
– stato dell’arte dell’utilizzo delle graduatorie relative alle ultime progressioni
verticali alla luce dell’avvenuta approvazione del Piano Triennale dei Fabbisogni di
Personale 2021/2023 da parte del Ministero del Lavoro;
– problematica CRAL.
Quelli indicati sono solo alcuni degli argomenti sui quali gradiremmo essere convocati
dalla delegazione di parte datoriale: il tavolo di confronto/contrattazione è
paritario e l’agenda dei temi da discutere non viene decisa unilateralmente.

Roma, 18 ottobre 2021

FP CGIL
Matteo Ariano
Antonella Trevisani

CISL FP
Paolo Scilinguo

UIL PA
Sergio Cervo