INPS Unitario – Revisione regolamento prestiti – Qual è lo stato dell’arte?

REVISIONE REGOLAMENTO PRESTITI: QUAL E’ LO STATO DELL’ARTE?

Lo scorso 6 luglio, recependo una nostra richiesta fatta nel febbraio 2020, in occasione di una
delle ultime riunioni in presenza del Tavolo nazionale di confronto
Amministrazione/Organizzazioni sindacali, e formalizzata, come impegno programmatico, nel
Verbale d’Intesa del 31 marzo 2020, tutte le sigle sindacali hanno dichiarato la loro adesione alla
proposta di modifica della vigente disciplina relativa ai prestiti al personale dell’Istituto ex
articolo 59 del D.P.R. n.509/1979.
La nuova disciplina proposta, lo ricordiamo, contempla
– l’incremento su base volontaria del piano di ammortamento da 120 a 180 rate mensili;
– la previsione di un tetto di 20.000,00 euro all’ulteriore incremento, limite aggiuntivo
rispetto al massimo del quinto cedibile moltiplicato per 120 rate, del capitale mutuabile a
prestito;
– l’introduzione di un meccanismo di riduzione progressiva da 15 anni (180 rate) a 11
anni del limite massimo del piano di ammortamento in ragione dell’età anagrafica
superiore a 60 anni (61 anni età anagrafica = ammortamento 14 anni, 62 anni età
anagrafica = ammortamento 13 anni, 63 anni età anagrafica = ammortamento 12 anni,
64 anni età anagrafica = ammortamento 11 anni);
– la possibilità di ampliare il piano di ammortamento fino a 180 rate mantenendo un
capitale massimo parametrato sul quinto cedibile moltiplicato per 120 con il risultato di
una forte riduzione, a parità di capitale, della rata di rimborso del prestito.
A distanza ormai di quasi due mesi nulla è dato sapere in ordine allo stato dell’arte dell’iter
interno all’Amministrazione che deve tradurre i contenuti di quel verbale di accordo in una
delibera del Consiglio di Amministrazione dell’Istituto cui spetta, lo ricordiamo, il compito di
modificare il Regolamento vigente: a quando il nuovo regolamento che renda esigibili per i
colleghi le modifiche concordate il 6 luglio?

Roma, 1° settembre 2021

FP CGIL
Matteo Ariano
Antonella Trevisani

CISL FP
Paolo
Scilinguo

UIL PA
Sergio Cervo