Contratti: Fp Cgil, il punto sulla trattativa Funzioni Centrali dell’8 luglio

Il punto della categoria sul confronto per il rinnovo del contratto delle Funzioni Centrali, insieme al comunicato unitario

È proseguita l’8 luglio la trattativa per il rinnovo del CCNL 2019/2021 del Comparto delle Funzioni Centrali.
LAran ha inviato il 7 luglio un nuovo testo, aggiuntivo a quelli inviati precedentemente, con alcune nuove proposte specifiche sulla parte normativa. In particolare: sui congedi dei genitori, per specificare che i congedi parentali previsti dall’articolo 32, comma 1, del decreto legislativo n. 151/2001 si intendono “per ciascun figlio”; per inserire tra le materie del confronto “i criteri generali di priorità per l’accesso al lavoro agile”; per escludere i permessi previsti dalla legge n. 104/1992 e i permessi e congedi parentali dal divieto di cumulabilità con i permessi per l’espletamento di viste, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici.
Nel nuovo testo di Aran sono venute alcune prime risposte, ancora parziali, ad alcune richieste sindacali. In particolare: per cancellare il limite di quattro mesi l’anno per i giorni di assenza, senza riduzione del trattamento economico e del periodo di comporto, dovuti agli effetti collaterali delle terapie salvavita; per ridurre da 15 a 10 giorni lavorativi la soglia al di sotto della quale, in caso di assenza per malattia, interviene la riduzione del trattamento economico accessorio.
Come abbiamo già valutato più dettagliatamente nel comunicato unitario di CGIL CISL UIL, la discussione si è approfondita maggiormente sul tema del lavoro agile. Rispetto al quale unitariamente abbiamo presentato una proposta organica e complessiva con l’obiettivo di normare tutte le modalità di erogazione delle prestazioni lavorative in modalità diverse da quelle in presenza (telelavoro, smart working, co-working, con vincolo di spazio e di tempo, senza vincolo di spazio e/o di tempo, in forma mista tra lavoro in presenza e da remoto), sia per la parte giuridica sia economica come nella definizione di un sistema di relazioni sindacali e un sistema indennitario dedicato.
Il presidente di Aran ha chiarito che nei prossimi incontri renderà conto delle proprie valutazioni sulle proposte ricevute al fine di fare significativi passi avanti nella trattativa, che continuerà possibilmente a ritmo settimanale entrando anche nel merito dell’altro tema centrale di quesito rinnovo contrattuale, l’ordinamento professionale.

Il Segretario nazionale
Florindo Oliverio