MIPAAF: FRD 2019 Resoconto incontro 3 giugno

Fondo Risorse Decentrate 2020 qualche timido passo avanti

Si è tenuto in data 3 giugno 2021 il secondo incontro di contrattazione nazionale sul FRD 2020 per il personale delle politiche agricole.
Rispetto a quanto discusso all’incontro precedente:
– sulle richieste di chiarimenti che abbiamo formulato sulla composizione del Fondo, la risposta che l’amministrazione ha presentato non ha sgombrato tutti i dubbi che avevamo e, anzi, per quanto attiene il recupero delle risorse del personale cessato sembra confermato che le procedure predisposte dal Mef provochino un sostanzioso ritardo nel recupero di queste somme rispetto a quanto previsto dal CCNL.

Su questo procederemo ad apposito approfondimento possibilmente con il MEF;
– abbiamo chiesto di fare chiarezza, nel testo definitivo, rispetto all’attribuzione delle risorse tra performance organizzativa e performance individuale, poiché nel testo presentato si rilevano alcune incongruenze;
– abbiamo ribadito la necessità di regolamentare la materia dei turni nonostante le modifiche apportate a seguito di alcuni rilievi formulati sull’accordo del FRD 2018 dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Su questo aspetto, nonché sull’attribuzione degli incarichi che prevedono specifiche indennità, e fermo restando il regolare pagamento delle prestazioni svolte e validate nel 2020 abbiamo chiesto di inserire all’interno dell’accordo la previsione di un prossimo confronto nel quale regolamentare sia il tema dei turni, in modo da aderire alla previsione contrattuale anche relativamente alla loro effettiva articolazione, sia quello dei criteri relativi all’attribuzione degli incarichi e alla loro valorizzazione
economica.

L’accordo conterrà inoltre l’impegno, come abbiamo sempre pensato, alla destinazione di risorse del FRD 2021 per un ulteriore ciclo di progressioni orizzontali.
Su questo punto abbiamo finalmente registrato la convergenza dell’intero tavolo sulla nostra proposta che prevede di completare il ciclo progressioni con particolare attenzione per chi non ha ancora avuto alcun avanzamento economico nelle due tornate precedenti, in modo da ricercare un principio di equità evitando al contempo una eccessiva un’erosione del fondo a disposizione per tutti i dipendenti ed anche in considerazione del fatto che c’è la possibilità che il nuovo CCNL, in questi giorni in discussione presso l’ARAN, potrebbe innovare le modalità per il riconoscimento di incrementi retributivi di carriera.

Recupero della maggiore tassazione applicata sul FDR 2019 del personale Icqrf

In coda alla riunione l’amministrazione ha poi fornito una risposta alla specifica sollecitazione inviata nei giorni scorsi dalla FP CGIL sulla modalità di soluzione dell’errata imputazione della tassazione ordinaria sul FRD a parte del personale.
Su questo argomento l’amministrazione ha specificato che ha avviato il lavoro per la riemissione dei CU 2020 per tutto il personale dell’Icqrf al fine di poter procedere al recupero della maggiore tassazione applicata. L’amministrazione accompagnerà l’operazione con una dettagliata circolare che fornirà indicazioni al riguardo, specificando anche se per detto personale sarà necessario, come pensiamo, provvedere alla presentazione del Mod. 730 per il recupero della precitata maggiore tassazione applicata.
La riunione si è conclusa con l’impegno dell’Amministrazione a convocare una nuova riunione, in tempi brevi, dopo avere apportato modifiche alla bozza di accordo.

Insomma, c’è ancora molta strada da fare, ma ora l’accordo comincia a prendere forma. La nostra ferma intenzione è di giungere al miglior risultato possibile per i lavoratori partendo proprio dalla certezza delle risorse a disposizione.

Con l’impegno di mantenervi costantemente aggiornati vi salutiamo!

Roma, 4 giugno 2021

p. la FP Cgil Mipaaf                    FP CGIL Nazionale
Il coordinatore nazionale           Funzioni Centrali
Savino Cicoria                           Anna Andreoli