MIMS: Comunicato Lavoro agile e linee guida esami

Roma, 1 giugno 2021

Nella riunione convocata per la mattinata di oggi, alla presenza del Capo Dipartimento della
Mobilità sostenibile, Dott. Bonaretti, abbiamo fatto rilevare che l’aggiornamento delle linee guida
per gli esami di teoria, proposto dall’Amministrazione e allegato alla presente, dovrà essere subordinato
ad un aggiornamento del parere del Comitato Tecnico Scientifico che, lo ricordiamo, era stato alla base della redazione delle linee guida di maggio 2020. Il Capo Dipartimento ha convenuto con noi sull’esigenza di sentire il C.T.S. prima di procedere con qualsiasi modifica alle attuali linee guida. Con l’occasione abbiamo chiesto uno specifico incontro sulla situazione delle Motorizzazioni e in generale degli uffici del ramo trasporti, caratterizzati da una fortissima carenza di personale, e rappresentato le criticità delle Direzioni Generali prive di dirigenti.
Sul secondo punto all’ordine del giorno abbiamo confermato la nostra posizione già espressa nella precedente riunione: per quanto ci riguarda, come Fp Cgil, abbiamo ribadito la nostra richiesta di ritiro delle Linee Guida sul Lavoro Agile, proposte dall’Amministrazione, per le motivazioni rappresentate dalle segreterie nazionali con nota del 22 maggio scorso che alleghiamo.
Quindi, come Fp Cgil, abbiamo confermato la validità del contenuto del protocollo sottoscritto in data 30/10/2020, con l’unica eccezione della modifica della percentuale minima di lavoratori collocati in sw che si riduce dal 50% al 15% per effetto delle variazioni introdotte dal D.L. 56/2021, rammentando che si tratta di una percentuale minima e che, ogni dirigente, potrà valutare in base alle esigenze specifiche del proprio ufficio il personale che potrà svolgere lavoro agile. Dalla percentuale minima del 15% vanno in ogni caso esclusi i lavoratori fragili, così come previsto dalla norma, che in ogni caso restano in sw fino al 30 giugno. Il protocollo avrà validità fino al permanere dello stato di emergenza, per ora fissato al 31/7, e fino ad allora lo smart working sarà di tipo emergenziale, quindi semplificato.
L’amministrazione, dopo una lunga discussione, ha preso atto delle posizioni di tutte le OO.SS., ha convenuto con noi nella modifica della sola percentuale minima e nella necessità di emettere una circolare puntuale per tutti gli uffici, riservandosi di valutare con la parte politica l’eventuale diffusione delle linee guida.

la Coordinatrice nazionale MIMS                    p. la Fp Cgil Nazionale
Carmen Sabbatella                                                Paolo Camardella