DGMC: Esiti riunione sulle dotazioni organiche della giustizia minorile e di comunità

DOTAZIONI ORGANICHE DEL DGMC

Si è svolto oggi 14/10/2020 il secondo incontro con il DGMC sulle dotazioni organiche nazionali e
di sede del personale del Comparto Funzioni centrali.
L’Amministrazione ha fornito ulteriore documentazione richiesta da CGIL CISL e UIL che ci ha
permesso di avere un quadro un pò più chiaro delle scelte operate sì coinvolgendo in maniera efficace
le oo ss nella revisione delle piante organiche. Da qui sono derivati gli approfondimenti che CGIL
CISL UIL hanno raccolto dal territorio e di cui si sono fatte portavoce con l’Amministrazione.
CGIL CISL UIL hanno rappresentato, in maniera circostanziata, tutte le criticità della proposta
dell’Amministrazione. La stessa, infatti, risente di tutte le conseguenze negative cagionate dai tagli
alle dotazioni organiche che si sono succeduti negli anni ed il cui peso grava quotidianamente sulle
spalle di tutti i dipendenti del DGMC.
Per tale motivo CGIL CISL e UIL hanno ribadito la necessità di realizzare un sostanziale incremento
della dotazione organica complessiva del Dipartimento. Sulla materia CGIL CISL e UIL hanno
presentato una formale richiesta di incontro al Ministro della Giustizia.
La discussione è entrata nel vivo con la verifica della dotazione organica degli Uffici dell’esecuzione
penale esterna che a tutt’oggi si presenta sottodimensionata rispetto al reale fabbisogno di risorse
umane e professionali con particolare riferimento alle figure dei funzionari della professionalità di
servizio sociale, degli assistenti amministrativi, dei contabili e degli informatici ed a quelle strutture
che hanno subito una contrazione dell’organico.
CGIL CISL e UIL hanno rappresentato che sono sottodimensionate anche le dotazioni organiche della
Giustizia Minorile. Infatti in tale settore l’Amministrazione, pur registrando l’incremento del 40%
dell’utenza in carico agli USSM (rispetto ai primi anni del 2000), sia pure con una diminuzione degli
accessi agli IPM, non ha disposto alcuna revisione al rialzo degli organici né ha previsto sostanziali
interventi per assicurare una distribuzione sul territorio del personale più equa e razionale.
L’Amministrazione, all’esito della discussione, rispetto alle disfunzioni segnalate, ha invitato le oo ss
a fornire proposte risolutive idonee sì confermando l’analisi di CGIL CISL e UIL in merito al
sottodimensionamento degli organici del dipartimento rispetto ai reali fabbisogni.
CGIL CISL UIL hanno infine ottenuto l’assicurazione della permanenza negli uffici, fino al
riassorbimento, dei lavoratori che, all’esito della approvazione delle nuove piante organiche,
dovessero risultare in posizione soprannumeraria.

FP CGIL                         CISL FP                    UIL PA
Fuselli/Macigno                    Marra                     Amoroso