Corte dei conti : Comunicato su incontro del 22 maggio

SI PUO’ DARE DI PIU’
Si è svolto venerdì 22, in videoconferenza, l’incontro con l’Amministrazione sui Sussidi e sulle PEO 2020.
SUSSIDI

Sono stati aumentati i limiti massimi per sostegno scolastico fino all’università (punti A e B) e per spese straordinarie quali nascite, adozioni, affidamento e spese funebri (punto C) a 1000€ (documento in allegato); confermato fino a 7.000€ il sussidio per spese straordinarie (punto D); aumentata la cumulabilità dei punti A, B, C e D fino a 2.500€; il sussidio per l’utilizzo del trasporto pubblico ora prevede anche gli abbonamenti settimanali (punto D). Abbiamo chiesto, ed ottenuto, un tempo congruo per la presentazione delle istanze, tenendo conto delle restrizioni dovute all’emergenza Covid -19 e che non tutto il personale possiede mezzi tecnici casalinghi, come ad esempio lo scanner, ed in considerazione che il bando farà riferimento alle spese sostenute negli anni 2018 e 2019. Abbiamo ribadito, invece, la criticità delle spese medico-sanitarie che non devono, a nostro avviso, essere collegate ad una grave situazione economica. Pertanto, in considerazione, complessivamente, delle richieste accolte, la FP CGIL ha comunicato la propria disponibilità alla sottoscrizione dell’accordo.
PEO 2020
Di tutte le nostre richieste, per ora, NE È STATA ACCOLTA SOLTANTO UNA, OVVERO L’EQUIPARAZIONE DEL PUNTEGGIO DELLA VALUTAZIONE PER COLORO CHE SONO COMANDATI PRESSO ALTRE AMMINISTRAZIONI E CHE HANNO ALTRE TIPOLOGIE DI PUNTEGGI.
E’ stato inserito nella bozza, per volere dell’Amministrazione, un punteggio premiale, fino ad un massimo di 3 punti, al personale che ha svolto un periodo di servizio maggiore o uguale a 38 anni;
La FP CGIL ha ribadito le proprie richieste, ossia:

1. SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE 2019 PER UNA PERCENTUALE ED IL RESTO DEI POSTI DISPONIBILI DA RIMETTERE A BANDO;

2. AUMENTARE a 35 il punteggio massimo sia per l’anzianità di servizio che per i titoli di studio;

3. ISTITUIRE UN BONUS DI 5 PUNTI PER COLORO CHE ABBIANO ESPLETATO TUTTE LE PROVE NEL 2019, MA NON SIANO RISULTATI VINCITORI;

4. PREVEDERE una formazione in-house ed on-line, con un esame finale da remoto;

5. PREVEDERE un percorso agevolato per il personale diversamente abile con problematiche psichiche CON IL SUPPORTO DI UN TUTOR, sia per la fase formativa, che durante la prova d’esame on-line.

6. Per il personale del ruolo locale di Bolzano, I POSTI DISPONIBILI SIANO QUEST’ANNO ARROTONDATI IN ECCESSO, ANZICHÉ IN DIFETTO, COME ACCADUTO NEL 2019.

Inoltre, abbiamo chiesto che il periodo di servizio prestato presso altre amministrazioni, BENCHÉ A TEMPO DETERMINATO, SIA UTILMENTE VALUTATO AI FINI DEL PUNTEGGIO PER L’ANZIANITA’.
Infine, abbiano chiesto l’accelerazione del BANDO DI CONCORSO PER LE PROGRESSIONI VERTICALI.
L’Amministrazione si è riservata di valutare le nostre richieste e sarà nostra cura tenervi informati sull’evoluzione delle trattative.
GLI ERRORI E LE CRITICITÀ DEI PERCORSI PEO 2019 NON SI DEVONO RIPETERE!

La Coordinatrice FP CGIL

Corte dei conti Susanna Di Folco