INPS: Corona Virus – Nuovo incontro

CORONA VIRUS: NUOVO INCONTRO

Si è tenuto nella giornata di ieri un incontro straordinario, convocato dai vertici dell’Istituto
per illustrare le misure che l’Amministrazione sta mettendo in atto in relazione alla
situazionedeterminata dal COVID-19.L’Amministrazione ha esordito evidenziando che, ad
oggi, non vi sono i presupposti per chiudere gli sportelli nelle sedi essendo necessari, a tale
fine, degli specifici provvedimenti governativi (o prefettizi) che, allo stato attuale mancano,
per cui si valuterà, in relazione all’evoluzione degli eventi, successivamente. Nel frattempo,
ci è stato comunicato che nella maggioranza delle Regioni si stanno installando le barriere
in plexiglass. Ci sono stati poi anticipati i contenuti del messaggio Hermes 976, emanato
ieri sera, con cui si estende lo smart-working ai lavoratori che già lo avevano – al fine di un
ampliamento delle relative giornate di fruizione – e si dà la possibilità a chi non ne fruisce,
di farlo. Sarà data priorità alle categorie di lavoratori indicati nei DPCM e nella Circolare
1/2020 del Ministro della Pubblica Amministrazione (portatori di patologie che li rendono
maggiormente esposti al contagio; coloro che si avvalgono di servizi pubblici di trasporto
per raggiungere la sede lavorativa; coloro su cui grava la cura dei figli dell’eventuale
contrazione dei servizi dell’asilo nido e dei servizi dell’infanzia) e la fruizione dovrà essere
compatibile con le esigenze di servizio. Inoltre, chi è già in telelavoro domiciliare, potrà
essere momentaneamente esonerato dall’obbligo di rientro in sede per 1 giorno a
settimana. A tal proposito, Amministrazione ha altresì informato che ha provveduto
all’acquisto di 5,000 pc portatili. Nelle more dell’arrivo di questi pc, i lavoratori che saranno
ammessi allo smart-working e che dispongono di un proprio portatile, potranno farlo
configurare dall’Amministrazione per potervi accedere immediatamente.
L’Amministrazione ha anche detto di voler preparare un messaggio televisivo con cui si
comunica all’utenza le varie possibilità di rapportarsi con l’Istituto, evidenziando e
valorizzando le modalità alternative all’accesso fisico alle Sedi. Sarà inoltre inviata una
comunicazione all’utenza con la quale si farà presente che si procederà alla spedizione
delle C.U., garantendo così il servizio a domicilio dell’utente.Infine, alla luce della chiusura
delle scuole di ogni ordine e grado, siamo stati informati che si sta collaborando alla
redazione di norme urgenti che estendono il congedo parentale (previsto dall’art. 32 TU
maternità e paternità per i genitori di figli fino a 12 anni di età).Finalmente l’INPS apre alla
maggiore flessibilità del rapporto di lavoro, visto che finora era stata troppo timida, al
punto che in diverse Sedi lo smart-working non è ancora partito (la eccessiva
discrezionalità dell’Amministrazione sul punto è stato il principale motivo per cui siamo
stati gli unici a non firmare l’accordo sull’introduzione dello smart-working). Pertanto,
considerando che il prossimo 16 marzo è previsto un nuovo incontro del tavolo sindacale,
abbiamo chiesto di avere a quella data un quadro completo della situazione a livello
nazionale, relativamente all’attivazione dello smart-working nelle varie sedi. Finalmente
un primo timido segnale è arrivato anche in relazione alla spedizione delle CU, così da
poter rilanciare un nuovo approccio con l’utenza, iniziando a sfruttare realmente la
programmazione delle attività e a trasformare la tanto decantata “proattività” in qualcosa
di concreto e tangibile, con vantaggi sia per i colleghi che per la cittadinanza. A fronte di
questa situazione, ribadiamo la nostra richiesta all’Istituto di fare un salto di qualità
strutturale, nell’erogazione dei servizi e nel rapporto con la cittadinanza.Chiediamo, infine,
la massima attenzione sul sistema di misurazione e valutazione della performance per il
2020: alla luce dalla situazione in corso crediamo sia necessaria una riprogrammazione del
lavoro nelle sedi, con relativa rimodulazione degli obiettivi e dei relativi criteri di
misurazione.

FP CGIL                                         FP CGIL
Antonella Trevisani                 Matteo Ariano