Funzioni locali:TrattativeCCNLDirigenzaFunzioniLocali,P.T.A. e SegretariComunali 2016-2018

TrattativeCCNLDirigenzaFunzioniLocali,P.T.A. e
SegretariComunali 2016-2018.

E’proseguitanellagiornataodiernainsedeARAN,latrattativaperilrinnovodelCCNL dicui
all’oggetto,sullabasedellepropostedipartedatoriale esuccessiveintegrazioniemodifichediparte
sindacaleinmeritoagliaspetti disciplinantileparticomuniin materiadiistitutinormativi,relazioni
sindacali,normedisciplinarie,perquantoattieneletrespecificheSezioni(DirigenzaRegioniedEnti
Locali,DirigenzaP.T.A.delServizioSanitarioNazionale,SegretariComunali),lemodalitàdiconferimentoe
revocadegliincarichi.Nelcorsodellamedesimariunione,l’ARANhaprospettatounaprimavalutazione
economicadegliincrementidaconferirealpersonaleinteressato,sullabasedel valoreindicatoe
finanziatodalleprecedentileggidibilancioparial3,48%periltriennio2016-2018,tenutocontodelletre
componenticostituentila retribuzione complessiva delpersonale interessato,ovvero:retribuzione
stipendiale,retribuzionediposizioneeretribuzionedirisultato.
Lepartisindacalihannoosservatocheperlapartenormativa,l’ARANnonhapresentatountesto
rivisitato,nonostanteleproposteedintegrazioniinviatedalleOO.SS.,taledaconsentireunavalutazione
complessivadegliargomentitrattati,conparticolareriferimentoallemodalitàdiconferimentoerevoca
degliincarichi,allenuovemodalitàrelazionalieproceduralisiainterminisindacalichecontrattualiconla
parte datoriale.Sono aspettiimprescindibiliche a distanza dioltre 11 annidall’ultimo contratto
sottoscritto,debbononecessariamentericomprendere elementidimaggiore conoscibilità,trasparenza,
opportunitàedomogeneitàtraladirigenzadelleRegioniedEntiLocali,P.T.A.eSegretariComunali.
Inmeritoallaparteeconomica,cisièriservatidifareunanalisipiùapprofonditarispettoaivalori
di riferimentoproposti,edivalutareeventualiopportunitàdirimodulazionedellevocicostituentigli
incrementidellaretribuzionecomplessiva,alfinediriqualificaremegliotalunecriticitàemersenell’ambito
dellespecificheSezioni.
L’impegnodellepartièstatoalterminedellariunionequellodicompletarelascritturadellaparte
normativa,tramiteilreciprocoscambiodidocumentisucuiinnestare,nelvolgerediqualchesettimana,
un confronto che risolva anche glieventuali elementidicriticità almomento alvaglio delle
organizzazionisindacali.
L’auspicocomunedituttiècomunquequellodiprovareasottoscriverenelbreve,unipotesidi
CCNLperlepregresseannualità2016-2018 chetengaconto perlapartenormativadellenuove
complessitàlegatealruolodelladirigenzadelleFunzioniLocali,e,perlaparteeconomicaun giusto
equilibriotragliistitutidafinanziarieconilCCNL,tenutocontoanchedellespecificitàdiciascunaSezione.

CGILFP                                  CISLFP                                  UILFPL
F.Bozzanca                             A.Marinelli                            D.Ilari