MIUR: Comunicato unitario Accordo FRD 2018

Sottoscritta finalmente al MIUR l’ipotesi di accordo per il FRD 2018

Oggi 7 novembre 2019, abbiamo finalmente sottoscritto l’accordo per la destinazione del
Fondo Risorse Decentrate del 2018 a seguito di una lunga trattativa con l’Amministrazione
che, da giugno 2019, aveva sospeso le relazioni sindacali, durante i mesi estivi, per effetto
della Riorganizzazione del MIUR.
L’amministrazione ha recepito alcune modifiche al testo che ci era stato consegnato
durante lo scorso incontro e che già conteneva alcuni dei punti sui quali era già stata
trovata una convergenza di massima.
Vengono confermate le modalità utilizzate per il FRD 2017 per definire la retribuzione
correlata alla performance organizzativa ed individuale, l’utilizzo dei sei criteri di
valutazione e del range 0,60 – 3,00.
La buona notizia è sicuramente data dall’aumento dell’ammontare delle risorse destinate
alla retribuzione dei trattamenti accessori del personale che passa dai 4.594.314,39 del
FRD 2017 a 10.195.366,46 del FRD 2018.
Il punto di sintesi sulla applicazione dell’art. 78 del CCNL 2016-2018 relativo alla
maggiorazione del premio individuale è stato raggiunto con l’individuazione di un range
di destinatari della maggiorazione tra il 5% e il 20% per coloro che abbiano conseguito la
valutazione massima. Alla contrattazione di sede saranno destinate le risorse per la
performance individuale, pari al 50% delle complessive risorse destinate alla performance.
La contrattazione di sede individuerà, all’interno del range definito a livello nazionale, la
percentuale dei destinatari della maggiorazione per la specifica sede di contrattazione.
E’ importante sottolineare che nella trattativa si è raggiunto l’accordo nell’applicare il
premio individuale, garantendo sia un’equa distribuzione delle risorse alla generalità dei
dipendenti, sia l’individuazione di una modalità che non imponga di limitare le valutazioni
massime al numero di maggiorazioni attribuibili.
L’ipotesi di accordo prevede poi un incremento della misura dell’indennità di turnazione
festiva/notturna, festiva/notturna/infrasettimanale e sana la mancata corresponsione del
compenso relativo alla produttività per l’attività svolta negli anni 2016 e 2017 dal
personale proveniente dall’ex Corpo Forestale dello Stato e dagli Enti di Area Vasta
(EAV), (nello specifico provenienti dall’ex ENIT e dalle ex Amministrazioni provinciali),
transitato per mobilità nei ruoli del MIUR. Detto personale dal 2018 rientra stabilmente nella
distribuzione dei trattamenti accessori del personale del MIUR.
Il testo sottoscritto dovrà ora essere sottoposta all’approvazione degli organi di controllo
per poi procedere alla firma definitiva.
Trattandosi del primo accordo contenente la disciplina del CCNL 2016-2018 abbiamo poi
sottoscritto una dichiarazione congiunta nella quale si prevede di tenere conto degli esiti
della prima applicazione dell’art.78 per poi eventualmente rimodularne i criteri alla
prossima contrattazione.
Come FP CGIL, CISL FP e UIL PA, esprimiamo soddisfazione per la chiusura di questo
accordo che, sebbene con enorme ritardo, consentirà di procedere al pagamento delle
spettanze ai lavoratori del MIUR.
Nostro impegno è riprendere immediatamente il confronto con l’Amministrazione per tutti
gli altri temi ancora in sospeso a partire dall’accordo sul FRD 2019, al CCNI triennale, alla
prosecuzione delle progressioni economiche e all’avvio delle progressioni verticali.

FP CGIL                                       CISL FP                                           UILPA
Anna Andreoli /Roberta Sorace           Michele Cavo                          Alessandra Prece