Ministero Interno: Incontro del Ministro dell’Interno con le Organizzazioni Sindacali

Incontro del Ministro dell’Interno con le Organizzazioni Sindacali

Si è tenuto stamattina al Viminale l’incontro del Ministro dell’Interno, Luciana Lamorgese, con le
rappresentanze sindacali del personale contrattualizzato, comparto e dirigenza, dell’Amministrazione
Civile dell’Interno.
Abbiamo colto l’occasione per mettere in evidenza le questioni da affrontare in tempi rapidi e con
rinnovato slancio per dare risposte utili alle aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori.
In particolare abbiamo posto l’esigenza di accelerare le procedure assunzionali già previste magari
attingendo dalle graduatorie aperte di concorsi banditi negli ultimi anni dalle amministrazioni pubbliche.
Ma le procedure previste non sono una risposta sufficiente a coprire le carenze d’organico stimate
in oltre tremila unità.
Abbiamo chiesto al Ministro di favorire l’apertura di un confronto di merito per la definizione del fabbisognodi personale per il prossimo triennio, non solo a copertura delle uscite per pensionamento
ma per garantire le effettive necessità per assicurare servizi adeguati su tutto il territorio nazionale.
Tale richiesta è ancor più giustificata in ragione della necessità di dare corso al cosiddetto protocollo
Minniti che aveva il compito di definire funzioni e ruoli da destinare esclusivamente alle competenze del personale del Comparto e che oggi invece sono svolte dal personale della Polizia di Stato.
Per quanto ci riguarda, a tal proposito, abbiamo anche chiesto che si definisca e realizzi il principio
della dipendenza gerarchica e funzionale del personale del Comparto delle Funzioni Centrali a personale inquadrato nell’Area della Dirigenza delle Funzioni Centrali e non a personale di altri ambiti contrattuali.
Abbiamo ancora chiesto al Ministro di promuovere l’apertura del confronto per la definizione del
Contratto Collettivo Nazionale Integrativo triennale, come previsto dal Ccnl delle Funzioni Centrali,
nell’ottica di definire e declinare il nuovo sistema di relazioni nell’ambito dell’architettura organizzativa dell’amministrazione civile dell’Interno, rendere più fluidi e effettivamente esigibili gli istituti del nuovo Ccnl in materia di banca ore, permessi retribuiti, ferie solidali, eccetera.
Così come serve avviare un percorso di effettiva valorizzazione del personale tutto, integrando le
risorse del fondo risorse decentrare, permettendo sia di attivare lo strumento delle progressioni
economiche sia per avviare un percorso di allineamento delle retribuzioni complessive del personale
civile alle altre componenti che convivono nel Ministero dell’Interno. Magari prendendo a riferimento
quanto altre amministrazioni hanno già fatto rivalutando le indennità di amministrazione del
proprio personale.
Da ultimo abbiamo colto l’occasione per porre il tema della stabilità del servizio di eccellenza oggi
rappresentato dalle Commissioni Territoriali per i richiedenti asilo e della effettiva valorizzazione
della professionalità di quanti lavorano al loro interno. Abbiamo chiesto che il Ministro si attivi presso
il governo per una norma legislativa utile a dare continuità alle Commissioni e alle sezioni territoriali,
per abrogare l’art. 8 quater del decreto sicurezza bis, che precarizza personale altamente specializzato. Ma anche per realizzare, attraverso la contrattazione integrativa quella integrazione del personale delle Commissioni nel sistema di norme e riconoscimenti definiti dal contratto di comparto.
Infine abbiamo chiesto maggiore attenzione nei confronti della dirigenza contrattualizzata, a partire
da un utilizzo più coerente delle risorse disponibili alla contrattazione integrativa dell’Area.

La Coordinatrice del Ministero dell’Interno
Adelaide Benvenuto

Il Coordinatore nazionale della Dirigenza
delle Funzioni Centrali
Domenico Mancusi

Il Segretario nazionale
Florindo Oliverio