INPS: UNITARIO – … E i gufi stanno a guardare!

E I GUFI STANNO A GUARDARE!

Dopo un iter di certificazione caratterizzato dal tentativo dei Ministeri vigilanti di entrare a gamba tesa sulla contrattazione integrativa INPS e sull’autonomia negoziale delle parti contraenti con indicazioni prescrittive che l’intero Tavolo negoziale, Amministrazione ed Organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, ha respinto, espungendo dal testo finale clausole dai contenuti vincolanti che avrebbero condizionato il futuro CCNI 2019, ieri abbiamo sottoscritto in via definitiva il CCNI 2018 delle aree professionali A,B e C.
A dispetto dei “gufi”, fedeli alla filosofia del tanto peggio tanto meglio e pronti a diffondere, loro sì, veleno sulla contrattazione integrativa alla quale si sono sottratti per loro scelta, non avendo firmato il CCNL di comparto, il testo firmato, ad eccezione di alcune modifiche sulla parte normativa e su quella economica che non intaccano la sostanza dell’accordo, replica i contenuti dell’ipotesi negoziale firmata lo scorso 18 aprile.
In sintesi il CCNI 2018 prevede:
– una nuova tabella di valori mensili del TEP così declinata: da A1 a C3 480,00 €, C4 485,00 € e C5 490,00 €. La decorrenza dei nuovi importi sarà 1° giugno 2018 per tutti, ad eccezione di coloro i quali hanno conseguito l’attuale posizione economica con effetto 1.1.2018,che si vedono attribuire i nuovi valori a decorrere dal 1° dicembre 2018;
–  conservazione del TEP, secondo i nuovi valori in tabella, per il personale Inps che accede all’area superiore in virtù di progressioni verticali o di concorsi pubblici a condizione di aver maturato almeno 2 anni di servizio in Istituto;
– previsione di un’indennità, valore 150,00 euro mensili e non cumulabilecon l’indennità di posizione organizzativa, per il personale amministrativo inquadrato in area C e addetto in forma prevalente, con specifico ordine di servizio, all’attività di contenzioso in materia di invalidità civile, così come convenuto con specifico verbale d’intesa sottoscritto il5/10/2017;
–  introduzione per tutto il personale dell’Istituto, di una maggiorazione della retribuzione oraria del 20% per il periodo di effettivo svolgimento dell’attività di front-office;
– previsione di un termine di tre mesi dalla firma del contratto integrativoper la definizione di un accordo tra le parti che consenta l’operatività dell’istituto del tutoraggio, secondo la formula contenuta nel CCNI 2017, con impegno a far decollare, in tempi brevi, tale istituto, in applicazione della circolare n.147/2015 e della determinazione presidenziale n.102/2018;
– estensione ai colleghi incardinati nella Sede Virtuale della Direzione servizi agli utenti ed al personale del Progetto Estratto Conto dipendenti pubblici, della maggiorazione del coefficiente individuale di attribuzione degli incentivi nella misura del 10%. Tale maggiorazione è riconosciuta anche al personale del profilo geometra-perito industriale “con impegno esulante le ordinarie competenze e/o in sussidiarietà per risolvere situazioni di particolare criticità”;
–  incremento di 50,00 € mensili dell’indennità per particolari compiti riconosciuta a tutto il personale del profilo geometra-perito industriale.
Nella sezione dedicata alle dichiarazioni congiunte sono stati confermati gli impegni:
– all’avvio delle procedure per le progressioni orizzontali A2>A3 e B2>B3 a completamento delle riqualificazioni professionali all’interno delle aree A e B del triennio 2016/2018;
–  alla rivisitazione dell’attuale modello di misurazione della produttività e della performance riconosciuto finalmente dalla stessa Amministrazione come inadeguato;
–  alla rimodulazione del sistema indennitario relativo alle posizioni organizzative;
–  alla riduzione ad un anno di anzianità di servizio in Istituto del requisito temporale per il riconoscimento del TEP.
Nel corso della riunione il Presidente ha annunciato che giorno 6 novembre p.v. sarà adottato il provvedimento di modifica della determinazione n.177/2018 in materia di progressioni verticali.
Sull’erogazione delle competenze economiche legate al contratto firmato, l’Amministrazione ha chiarito che nel mese di novembre saranno corrisposti, oltre agli acconti dell’incentivo 2019, ordinario e speciale, gli arretrati legati al TEP ed alle altre partite indennitarie del CCNI 2018 in modo da erogare a dicembre il saldo incentivo 2018.

FP CGIL/INPS                           CISL FP/INPS                               UIL PA/INPS
Matteo ARIANO                         Paolo SCILINGUO                           Sergio CERVO
Antonella TREVISANI