MEF Comunicato – tutto é perfettibile

Tutto è perfettibile

Si è tenuto ieri il previsto incontro con l’amministrazione avente come ordine del giorno il Fondo Risorse Decentrate del 2018. La riunione era stata aggiornata di una settimana visto che la proposta
dell’amministrazione era stata consegnata solo all’ultimo momento e necessitava di una seria valutazione, considerando che si trattava per la prima volta il tema delicatissimo della valutazione individuale.
All’incontro, dopo un’attenta valutazione, abbiamo richiesto all’amministrazione che fosse applicato
il dettato contrattuale in modo concreto nei suoi vari istituti.
Abbiamo chiesto, quindi, di riattivare il percorso delle progressioni economiche, ferme da due anni
in modo da poter chiudere il discorso iniziato nel 2016 e garantire a tutti i dipendenti del MEF una
progressione economica.
Abbiamo chiesto di attivare in modo “concreto e fattivo” il confronto sul tema di attribuzione e revoca
delle posizioni organizzative. Riteniamo infatti che come sindacato dobbiamo contribuire in modo fattivo alla determinazione dei criteri e non garantire solo il finanziamento di dette posizioni.
Abbiamo inoltre chiesto un coinvolgimento maggiore delle RSU e delle OO.SS. territoriali in tema di contrattazione e individuazione dei colleghi ai quali attribuire la quota aggiuntiva per le performance
migliori, ma l’amministrazione su questo, al momento, è irremovibile e si è spinta solo ad allargare la platea dei più meritevoli dal 10 al 15%.
Ricapitolando ci saranno 24 milioni di euro che saranno distribuiti in base alla performance organizzativa, mentre 2 milioni di euro saranno accantonati in vista della definizione del nuovo sistema di valutazione che sarà oggetto di confronto a partire dal mese di settembre.
Infine permetteteci una nota a margine. Si è trattato di una vicenda che fino all’ultimo momento ci ha visto essere fortemente dubbiosi sul da farsi. Firmare o non firmare, mai come in questo caso è stata una scelta sofferta, siamo sicuri che tutti i partecipanti al tavolo avessero le loro ragioni e mai come in questo caso non ci sentiamo di attaccare questa o quella sigla. Siamo convinti che alla fine il pagamento di questo salario accessorio, fatto con nuove regole, applicate in modo meno invasivo possibile, anche se ex post, sia la cosa che rappresenta la priorità e ci siamo regolati di conseguenza.

FP CGIL Nazionale
Americo Fimiani