Pubblichiamo la circolare riguardante il diritto allo studio – 150 di permesso retribuito -personale comparto Funzioni centrali , che mira a fare chiarezza considerate le diverse discrezionali interpretazioni della norma da parte di alcuni PRAP che naturalmente risultavano sfavorevoli ai lavoratori come il mancato riconoscimento del tempo di percorrenza conteggiando come permesso studio soltanto l’arco temporale di partecipazione al corso. La FpCgil sulla questione ha da tempo richiesto chiarezza e in ultimo lo scorso febbraio con nota della FpCgil Roma e Lazio che alleghiamo.
ABBIAMO CONTESTATO LA LIBERA DISCREZIONALITA’ NELL’APPLICAZIONE DI UN ISTITUTO CONTRATTUALE NONCHE’ DELLA NORMA DI RIFERIEMNTO LEGGE 300/1970 E ABBIAMO AVUTO RAGIONE !
I DIRITTI NON VANNO IGNORATI O CALPESTATI !!