Mibac: comunicato su firma definitiva FUA 2018 e sigla accordo progressioni economiche 2018

SOTTOSCRITTO DEFINITIVAMENTE IL FUA 2018
AVVIATE LE PROGRESSIONI ECONOMICHE 2018

Ieri abbiamo finalmente sottoscritto definitivamente il FUA 2018. Il quale ha visto incrementare le
sue risorse di 3,5 milioni di euro, un segno concreto che ha dato ragione allo sforzo che stiamo
producendo da tempo di trovare modalità che incrementino la disponibilità di somme a disposizione
dei lavoratori. La firma definitiva consente la retribuzione entro l’anno delle quote maturate sui
progetti nazionali: nei prossimi giorni saranno emanati i relativi decreti di riparto ed a quel punto
occorrerà vigilare sulle procedure legate al famigerato cedolino unico in modo da non produrre ritardi
che sposterebbero al 2019 la retribuzione ai lavoratori. L’accordo, come potrete notare incrementa
le somme destinate alle posizioni organizzative, nelle more della revisione dell’accordo nazionale,
e destina anche quest’anno una parte delle risorse ai progetti locali. Tutto questo in attesa
delle risorse ulteriori promesse dal Ministro e che dovremmo trovare nel disegno di legge stabilità
per il 2019 (20 milioni di euro aggiuntivi). La firma definitiva sul FUA inoltre consente di portare a
termine quello sulle nuove progressioni economiche.
Progressioni economiche 2018
sempre ieri abbiamo siglato l’accordo sulle nuove progressioni economiche ed al riguardo vi trasmettiamo il testo dell’accordo con le relative tabelle riferite alla distribuzione dei posti e alla definizione dei criteri.
L’accordo conclude il percorso triennale iniziato nel 2016 e amplia di circa 200 posti la previsione
iniziale. Di conseguenza i 200 posti aggiuntivi sono stati distribuiti su tutte le posizioni economiche
che non avevano disponibilità in quanto interamente coperte nel 2010. Rispetto ai criteri l’accordo
ne modifica leggermente alcuni tenendo conto delle caratteristiche del personale che dovrà essere
interessato dalla progressione, sia per quel che riguarda la valutazione dei titoli che per l’anzianità
maturata nella fascia.
Adesso inizia la solita corsa contro il tempo per ottenere la certificazione in tempi brevi e poi procedere
con il bando, considerando il solito termine ultimativo del 31 dicembre prossimo.
Resta in piedi la questione della necessari rettifica delle progressioni 2017 di alcuni palesi errori
verificati nell’attribuzione dei punteggi Riteniamo assolutamente necessario che queste correzioni
vengano fatte prima dell’emanazione del nuovo bando, in modo da evitare ulteriori complicazioni rispetto al diritto di partecipazione alle nuove procedure che, in caso di esclusione tardiva, non consentirebbero la partecipazione del personale eventualmente escluso dalle graduatorie 2017.
In allegato gli accordi sottoscritti.

FP CGIL Nazionale
Claudio Meloni