Nella giornata di ieri, 19 giugno, è proseguita la trattativa per il rinnovo del CCNL Anffas.
Il confronto è ripreso a partire dall’art.59 del vigente CCNL, ed ha permesso di concludere
la lettura di tutto il testo, registrando ulteriori punti di condivisione.
Restano, ad oggi, alcuni nodi da sciogliere, che riguardano, in particolare:
– il mercato del lavoro, soprattutto per quanto attiene le percentuali di ricorso al tempo
determinato, ed alla somministrazione a tempo determinato
– la malattia, poiché Anffas ha confermato la richiesta di intervenire sui tre giorni di
carenza, retribuendoli in maniera progressivamente ridotta, arrivando all’azzeramento con
il quarto evento, mentre noi abbiamo confermato la richiesta, già presente in piattaforma,
di retribuire la malattia al 100%,
– il tema delle pause e dei riposi,
– i minimi essenziali in caso di sciopero.
Anffas ha inoltre chiesto nuovamente di ragionare attorno alla figura dell’”assistente
familiare” che vorrebbe normare ed inserire nel contratto, per rispondere alle esigenze
derivanti dalle nuove forme di residenzialità leggera.
Abbiamo concordato di proseguire la trattativa nei giorni 19 e 20 luglio, per provare a
chiudere definitivamente tutta la parte normativa, ed affrontare anche gli aspetti economici.
Vi terremo informati
p. FP CGIL
Denise Amerini