VVF: Siamo arrivati al capolinea

Ieri sono stati pubblicati in G.U. gli accordi sottoscritti lo scorso 8 febbraio 2018, in parole semplici i due DPR relativi al contratto.

Questo ultimo atto formale, burocratico, pone fine alle tante chiacchiere strumentali e populiste fatte circolare da talune associazioni sindacali in questo ultimo tempo.

Tra 15 giorni, questi sono tempi necessari, sarà possibile provvedere al pagamento delle spettanze contrattuali previste, somme strutturali, già stanziate, che aspettano solo di essere distribuite . L’ufficialità del mandato di emissione straordinaria però non spetta a noi Organizzazioni Sindacali, bensì al MEF in particolare all’Ufficio 4° – Dipartimento di Piazza Dalmazia – struttura che gestisce il portale di NOIPA.

Rimane quindi un’incognita sulla data di emissione che, per quanto ci riguarda, è una richiesta chiara, speriamo possa essere successiva ma comunque il più vicina possibile a quella del 18 maggio p.v.

Per quanto riguarda il merito, la Fp Cgil VVF ha fatto quello che doveva fare; ha svolto appieno il suo ruolo sindacale.

Ha negoziato, contrattato, discusso e rivendicato equità salariale, lo ha fatto evitando spaccature ulteriori e inutili tra il personale, con forza, sapendo che 9 anni di blocco contrattuale hanno pesato sulle spalle dei lavoratori tutti, nessuno escluso.

Alla fine la mediazione ha portato a questo risultato che definiamo un buon risultato, non il migliore dal punto di vista economico – è chiaro che avremmo voluto maggiori risorse per i Vigili del Fuoco – ma con le risorse messe a disposizione dalla legge di stabilità di dicembre 2017 questo è stato il massimo ottenibile, con una suddivisione di 90% sul fisso e 10% sull’accessorio.

Tra pochi giorni quindi, arriveranno nelle tasche delle lavoratrici e dei lavoratori gli arretrati contrattuali e, a seguire, gli adeguamenti stipendiali.Un primo risultato in attesa dell’altro DPR che dovrà essere pubblicato in G.U. e che riguarda la distribuzione degli 87 MLN legati al riordino. Altro accordo sottoscritto dalla Fp Cgil VVF con grande responsabilità.

Tutto questo però non può farci abbassare la guardia e non deve farci perdere di vista i nostri obiettivi, il rinnovo del contratto 2019 – 2021, l’accordo di distribuzione delle risorse Fiano che contempli la specificità anche ai vigili da 0 a 14 anni, l’assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro e il riconoscimento delle malattie professionali e la previdenza complementare in particolare per i più giovani.

#UiniciNellaTutela

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 15 marzo 2018 , n. 41 .
Recepimento dell’accordo sindacale per il personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
«Triennio economico e normativo 2016-2018».

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DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 15 marzo 2018 , n. 42 .
Recepimento dell’accordo sindacale per il personale direttivo e dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco «Triennio
economico e normativo 2016-2018».

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