Corte dei conti: Appello al voto

Elezioni RSU 2018: perché votare la Fp Cgil

Non ci nascondiamo dietro all’evidenza!
Da anni nella pubblica amministrazione il ruolo delle Organizzazioni Sindacali, tutte senza
distinzioni, è messo in discussione con una precisa strategia che punta di fatto a
indebolirne il ruolo del sindacato nel momento in cui la crisi economica, ormai strutturale,
indebolisce il quadro dei diritti e più in generale della dignità del lavoro.
Lo conferma la massiccia riduzione delle agibilità sindacali e la strategia mediatica del
“fannullone” che sistematicamente e colpevolmente ignora le responsabilità di larga parte
di una inadeguata classe dirigente pubblica – la più pagata in Europa – che mai risponde
per le inefficienze strutturali che quotidianamente viviamo.
Per questo il primo invito è per votare e rafforzare una funzione di rappresentanza e
un ruolo irrinunciabile, ben oltre le funzioni RSU, scegliendo i candidati proposti
nelle liste Fp Cgil.
Abbiamo conquistato un contratto nazionale prendendoci grandi responsabilità, un
contratto che segna punti di avanzamento sulla parte economica e normativa e che non
rappresenta un punto d’arrivo ma piuttosto un punto di partenza dal quale aprire a breve le
piattaforme per il prossimo triennio contrattuale.
Votare per la Fp Cgil significa dare forza all’organizzazione che in primo luogo da sempre
ha scelto la difesa delle istituzioni pubbliche e del personale tecnico ed amministrativo,
dimostrando quotidianamente competenza, coerenza e capacità di interpretare un ruolo
nell’interesse generale dei lavoratori.
Un ruolo, certamente non privo di errori, ma che ancora oggi mantiene vivo un reale
spazio di proposta e confronto senza pregiudizi e con autonomia, che ci ha permesso di
anticipare ampiamente temi che altre organizzazioni un tempo ignoravano, ma che oggi
rivendicano.
Insomma, un’organizzazione che merita sostegno per la sua visione generale di lungo
periodo alla quale i fatti spesso hanno poi dato puntualmente ragione, ma soprattutto
irrinunciabile ieri come oggi anche per il futuro della Corte dei conti.
Cominciamo con le progressioni economiche!
L’accordo Fua 2018 dovrà contenere le progressioni economiche da effettuarsi in 3
anni e per tutto il personale; la Commissione Paritetica istituita ad hoc, dovrà
presentare una relazione che contenga una proposta per il tavolo negoziale. Per la
Fp Cgil è indispensabile che vengano individuati criteri oggettivi, trasparenti ed
equi.

Il 17, 18 e 19 aprile vota
le candidate e i candidati delle liste
FP CGIL perché noi #CiSiamo. Sempre!