Nella giornata di lunedi scorso, 26 marzo, è proseguito il confronto per il rinnovo del
CCNL Uneba.
La discussione si è concentratra esclusivamente, come era del resto prevedibile, sulla richiesta
di Uneba, già accennata nel precedente incontro, di intervenire sulla quattordicesima,
così come normata dall’art. 45 del vigente contratto, per trasformarla in un istituto che
possa accedere alla fiscalità di vantaggio (detassazione, decontribuzione) e che si possa
legare a forme di welfare aziendale. Tutto questo, motivato ancora dalla necessità, manifestata
ripetutamente da Uneba, di rinnovare il contratto ad “isorisorse”.
Unitariamente, abbiamo confermato la nostra contrarietà rispetto a detta richiesta, l’indisponibilità
ad un rinnovo completamente autofinanziato del contratto, e la volontà di procedere,
in tempi ragionevoli, ad un rinnovo che dia risposte concrete sia dal punto di vista
normativo, che economico, alle lavoratrici ed ai lavoratori del comparto.
Abbiamo pertanto ribadito la necessità di un confronto che parta dalla piattaforma unitaria
presentata, entrando nel merito, fin dal prossimo incontro, fissato per il 14 maggio prossimo,
delle richieste in questa avanzate, accantonando richieste che non possono trovare
oggi nessun tipo di risposta.
Vi terremo informati
p. FP CGIL
Denise Amerini