Comunicato riunione ANBSC del 2 febbraio 2018

Nella giornata di venerdì 2 febbraio si è svolto un incontro con l’Amministrazione con all’ordine del giorno:

• Profili professionali

• Elementi informativi sulle risorse per la costituzione del fondo per la contrattazione integrativa

• Stato dell’iter del regolamento di amministrazione

Sul primo punto il Prefetto Guessarian che presiedeva la riunione, ci ha ribadito che i profili professionali consegnatici in bozza nella precedente riunione sono coerenti con le attività svolte dall’Agenzia e di aver intenzione di concertare con ARAN l’ipotesi di accordo.

Su questo punto la FP CGIL, così come altre Organizzazioni sindacali, ha chiarito che il passaggio in ARAN non è vincolante visto che la norma prevede un ausilio tecnico e non una approvazione altrimenti abbiamo proposto, provocatoriamente, di discutere la definizione dei profili professionali direttamente con ARAN.

Abbiamo inoltre ribadito la necessità di chiudere presto questa partita, propedeutica per avviare concretamente il reclutamento di nuovo personale attraverso l’istituto della mobilità, evitando qualsiasi elemento che possa, anche strumentalmente, allungare i tempi per la loro definizione.

Dopo un ulteriore scambio di valutazioni ci siamo aggiornati, salvo non auspicabili imprevisti, al 16 febbraio p.v. per sottoscrivere l’accordo sui nuovi profili professionali.

Sugli altri punti il Prefetto ha evidenziato che gli stessi sono strettamente interconnessi e l’Amministrazione si sta adoperando per definire al meglio le due tematiche.

Ci ha confermato che c’è una forte determinazione a costituire il Fondo con somme significative anche per dare le giuste e legittime risposte ai lavoratori dell’Agenzia che svolgono un compito importante sia dal punto di vista professionale che per la quantità dei carichi di lavoro ad essi assegnati.

Da parte nostra abbiamo chiesto di esplorare ogni possibilità per costituire il Fondo con risorse importanti e in tempi ragionevolmente veloci per dare, anche su questo versante, risposte che finalmente potranno consentire di dare certezze e stabilità all’Agenzia e alle legittime aspettative dei lavoratori che vi operano.

Così come il Regolamento di Amministrazione che dovrà definire la struttura dell’Agenzia, altro tema su cui dobbiamo prestare la massima attenzione per garantire sicurezze e tranquillità con particolare attenzione al problema delle sedi alla luce di quanto previsto sulla riorganizzazione dell’Agenzia all’interno del nuovo codice antimafia.

Anche su questi aspetti l’Amministrazione intende lavorare proficuamente anche se occorrerà considerare maggior tempo rispetto alla chiusura dell’accordo sui profili per la loro concreta definizione di cui si potrà avere una sufficiente base di discussione non prima del prossimo mese di aprile .

Da parte nostra abbiamo richiesto, anche per rendere proficue le riunioni, di poterci confrontare su testi scritti al fine di poter assumere le opportune decisioni.

Alla fine della riunione, che riteniamo interlocutoria, abbiamo registrato una sostanziale disponibilità e impegno alla soluzione dei problemi che misureremo costantemente nelle prossime settimane e su cui vi aggiorneremo tempestivamente.

Roma, 5 febbraio 2018

FP CGIL ANBSC Roberto Morelli