Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, INL e ANPAL – comunicato incontro del 10 agosto 2017

Alla fine dell’incontro che si è svolto il 10 agosto 2017 la FP CGIL siè riservata di decidere se firmare sia l’accordo FUA 2016 che il Protocollo d’intesa per l’avvio delle Progressioni Economiche solo dopo l’incontro con il Ministro (in quanto detentore della delega alle politiche del personale), così come richiesto da questa Organizzazione Sindacale sin dall’inizio della proclamazione dello stato di agitazione. L’incontro – secondo quanto riferito dal Segretario Generale del Ministero – si dovrebbe tenere nei primi giorni di settembre.
Prima di entrare nel merito vogliamo stigmatizzare le modalità di convocazione e di gestione delle relazioni sindacali degli ultimi incontri da parte dell’Amministrazione: una prima convocazione per le OO.SS. è arrivata per posta elettronica alle ore 13,00 circa del 7 agosto per le ore 15,00 del giorno stesso; rinviata ovviamente alle ore 15,00 del giorno successivo (8/7 u.s.).La riunione di contrattazione dell’8 agosto si chiude con il rinvio ai primi di settembre in quanto, a seguito della richiesta d’incontro con il Ministro da parte di questa O.S., l’Amministrazione ci informava che una risposta sarebbe potuta arrivare solo per i primi di settembre.
Giorno 9 agosto 2017 ore 12.00 circa, telefonata da parte dell’Amministrazione che convoca le OO.SS. per le ore 15,00 del giorno stesso, ovviamente rinviata. Ore 14,20 circa, sempre del 9/8 arriva la convocazione per posta elettronica per le ore 10,30 del giorno successivo il 10 agosto 2017.
Ci siamo posti alcune domande: cos’è cambiato nel giro 24/48 ore? Queste sono corrette relazioni Sindacali?
Se l’Amministrazione avesse avuto questo“attivismo contrattuale” nei primi mesi dell’anno quasi sicuramente oggi le procedure per le progressioni economiche sarebbero già avviate.
La risposta l’abbiamo avuta al tavolo di trattativa, assolutamente nulla anzi….l’ipotesi di accordo FUA 2016, oltre ad essere come al solito retroattiva (questa volta “solo” di1 anno e mezzo) in alcune parti forse è peggio (per esempio il “taglio” di circa 700.000 euro) di quelle del 2015, del 2014, del 2013 ecc.
Per quanto riguarda il testo – sottoscritto da alcune Organizzazioni Sindacali – del Protocollo d’intesa per l’avvio (delle procedure) delle Progressioni Economiche e sicuramente peggio di quello sottoposto alle OO.SS. l’8/7 u.s. enon garantisce assolutamente  di portare a termine, entro l’anno, le progressioni economiche stesse.
La FP CGIL è convinta che anche su questo argomento come per tutte le problematiche organizzative che stanno vivendo in questa fase le tre Amministrazioni (evidenziate già in precedenti comunicati) sia necessaria una forte risposta da parte dei vertici politico/amministrativi.
Inoltre, sempre a proposito di correte relazioni sindacali, dobbiamo constatare che anche per ANPAL sono un“optional”tanto è vero che si sono “scordati” di dare l’informativa alle OO.SS., così come previsto dal CCNL e dalle norme vigenti, del Decreto Direttoriale n. 268 del 3/8/2017(assegnazione del personale).
Aggiungiamo, da ultimo, che i gravissimi episodi di violenza nei confronti di alcuni ispettori, in Calabria e in Sardegna, evidenziano il permanere dei seri rischi per l’incolumità di chi, ogni giorno, mette la sua faccia per rappresentare Istituzioni silenti.
Per tutte queste motivazioni per la FP CGIL  permane lo stato di agitazione proclamato a suo tempo, almeno fino al probabile incontro con il Ministro.
Roma, 10 agosto 2017

Il Coordinatore nazionale FP CGIL     Il Coordinatore nazionale FP CGIL
INLe ANPAL                   Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Matteo Ariano                                      Giuseppe Palumbo