Giustizia DOG: Unitario Procura Repubblica di Brindisi- Dirigenza relazioni sindacali – Sollecito

14 Luglio 2017

Le scriventi organizzazioni sindacali, con rammarico, riscontrano come la dirigenza della Procura della Repubblica di Brindisi, ad onta degli interventi già effettuati, sia a livello territoriale che nazionale, per censurare anche violazioni delle prerogative sindacali (all 1 e 2), insista nel porre in essere condotte antisindacali.

Ed invero hanno avuto conoscenza dell’ordine di servizio emanato all’inizio di luglio dal”sostituito anziano reggente l’ufficio-dirigete amministrativo reggente” il quale ha disposto lo spostamento di alcuni lavoratori nell’ambito dell’ufficio senza informare la locale RSU e le organizzazioni sindacali territoriali (all 3). Tralasciando al momento il merito del provvedimento (che, insieme a quello precedente, ha stravolto la organizzazione dell’ufficio), si sottolinea come il capo dell’ufficio-dirigente pro tempore, nel ravvisare la necessità di operare i predetti spostamenti per organizzare al meglio le segreterie in vista della presa di possesso del nuovo Procuratore della Repubblica, abbia operato un compiuto excursus della normativa di riferimento omettendo di considerare proprio quelle norme, di legge e di contratto, che impongono al datore di lavoro anche pubblico l’obbligo giuridico di coinvolgere le rappresentanze dei lavoratori assicurando alle stesse innanzitutto una compiuta informazione su tutti gli atti relativi al rapporto di lavoro.

CGIL CISL e UIL sono fortemente preoccupate della piega che stanno prendendo le relazioni sindacali presso l’ufficio requirente brindisino. Le stesse pertanto invitano nuovamente codesta amministrazione centrale a prendere una decisa presa di posizione nei confronti della dirigenza di quell’ufficio al fine di evitare l’aggravarsi della situazione e l’incardinarsi di un contenzioso lesivo innanzitutto per l’immagine dell’amministrazione.

Roma, 13 luglio 2017

FP CGIL
Amina D’Orazio
CISL FP
Eugenio Marra
UIL PA
Domenico Amoroso

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