Agenzia delle Dogane e dei Monopoli – Riunione del 17.07.2014 – Firmato Accordo ex FUA 2013 e budget di sede 2012

In data 17.07.2014 si è tenuta la riunione tra Amministrazione e OO.SS. nazionali avente per oggetto il Piano Aziendale 2014 – 2016 e la costituzione provvisoria del Fondo 2013.
 
Innanzi tutto una novità: per la prima volta, a seguito dell’accorpamento dei Monopoli e delle Dogane, l’Amministrazione ha presentato un unico Piano Aziendale 2014/2016 dell’Agenzia.
 
Il Piano, che si focalizza sugli assi strategici dell’Agenzia,  prevede il potenziamento della attività di controllo, in particolare nel settore dei Monopoli, attribuendo valori di raggiungimento degli obbiettivi più aderenti alla capacità dei singoli Uffici. Pertanto i target di risultato dei vari settori sono stati rimodulati sia in diminuzione (vedi contraffazione e sotto-fatturazione) che in aumento (vedi settore giochi) tenendo presente il trend di attività e di risultato emerso nell’anno precedente.
 
Come FP CGIL abbiamo preso atto positivamente dell’unificazione del Piano Aziendale che supera finalmente la separazione delle attività tra Dogane e Monopoli, rappresentando  la discrasia che rispetto ad attività assimilate per materia e per obbiettivo, ad oggi non sia possibile ancora traslare il personale dai Monopoli alle Dogane e viceversa superando quindi di fatto l’attuale divisione per Sezioni, malgrado l’unico piano industriale presentato.
 
A corredo del Piano aziendale è stato presentato anche il Piano del Personale 2014/2016.
 
In premessa è stato comunicato che entro il 2015 è intenzione dell’Amministrazione mettere mano all’assetto organizzativo degli Uffici incidendo sia sulla struttura centrale che su quella periferica  delle Direzioni Interregionali con una rimodulazione quindi delle posizioni dirigenziali.
 
Per quanto riguarda la Sezione Dogane,  il personale effettivo in servizio dal 2010 ad oggi ha subito una diminuzione di circa 500 unità arrivando al minimo storico mai toccato nell’Amministrazione Doganale.
L’attuale dotazione organica è pari a 10.289 unità di cui 269 Dirigenti e 10.020 delle Aree funzionali.
Alla fine del 2013 pertanto si registra una carenza di 822 unità così ripartita: 462 in 3^ Area, 325 in 2^ Area e 35 unità in 1^ Area.
Le carenze verranno coperte nel triennio mediante procedure concorsuali e mobilità.
Per la 3^ Area l’amministrazione prevede di bandire un concorso per 50 Ingegneri entro il 2015, di acquisire personale in comando per un totale di 92 unità (da poter stabilizzare nel 2015) e di bandire nel 2014 una procedura di mobilità intercompartimentale per 100 unità (se consentito dalle norme in quanto attualmente non possibile).
 
Per la 2^ Area è programmato l’avvio di procedure di mobilità per complessive 300 unità di cui 200 nel 2014 e 100 nel 2015 e di una procedura concorsuale per 100 unità da avviare nel 2016. Si prevede anche la stabilizzazione di posizioni di comando per 94 unità nel 2015.
 
A tali acquisizioni vanno aggiunte le assunzioni nel triennio di 131 unità (115 di seconda e 16 di 1^ Area) appartenenti alle categorie protette.
 
Essendo ancora esistente la questione degli idonei dell’ultimo concorso interno di passaggio dalla 2^ alla 3^ area, l’Amministrazione, su sollecitazione delle OO.SS., ha rassicurato che comunque in posti necessari, qualora dovesse sbloccarsi la situazione normativa di riferimento, saranno sempre disponibili nelle carenze organiche di 3^ Area.
 
Per quanto attiene ai Dirigenti è previsto l’ingresso nel 2014 di 22 Dirigenti vincitori del V concorso della SSPA, l’assunzione entro i primi mesi del 2015 dei vincitori del concorso a 69 posti recentemente concluso e la definizione della procedura concorsuale a 49 posti (attualmente sospeso dal TAR) entro la fine del 2015.
 
Per la Sezione Monopoli è stato consegnato il dato del personale in servizio al 31.12.2013 che risulta essere pari a 2.424 unità (che alla fine del 2014 si stima siano di 2.404 unità)  di cui 33 Dirigenti, 731 di 3^ Area, 1508 di 2^ Area e 152 di 1^ Area.
Pertanto la carenza organica della Sezione Monopoli è pari a 146 unità.
 
A seguire nell’O. del G. abbiamo firmato 3 importanti Accordi per la distribuzione del salario accessorio del 2012 e 2013.
 
Sono stati infatti sottoscritti l’Accordo per la distribuzione del budget di sede anno 2012 (Dogane) e gli accordi di distribuzione di una consistente parte del Fondo di Politiche e Sviluppo anno 2013 per le Dogane e per i Monopoli.
 
Le specifiche di tali Accordi saranno oggetto di apposito comunicato, fermo restando il fatto che riteniamo tale sottoscrizione un risultato assolutamente positivo sia per le tempistiche che per le somme.