Firmata nella serata di ieri, da tutte le
organizzazioni sindacali rappresentative, l’ipotesi di contratto integrativo di
Ente 2017 per le aree professionali A, B e C.
Il testo sottoscritto, incluse le dichiarazioni
congiunte, consolida i contenuti del CCNI 2016 e porta a compimento il
percorso disegnato con l’Accordo di programma 2014/2016 voluto fortemente da
CGIL CISL e UIL nel 2014 e tanto vituperato da altre organizzazioni
sindacali che non ne colsero all’epoca e negli anni successivi l’importanza per
gli ulteriori sviluppi della contrattazione in Inps: del resto il vino buono si
vede alla distanza e solo gli intenditori ne colgono il valore immediatamente!
L’ipotesi di CCNI 2017 replica i contenuti del CCNI
2016 e introduce le seguenti novità:
– stanziamento, nell’ambito del fondo per il salario accessorio del
prossimo anno, di 20 milioni di euro per il finanziamento degli sviluppi
professionali residuali dell’area C in conto 2017;
– previsione di una maggiorazione
TEP per il personale A3 e B3 e C5 inquadrato in tale
posizione al 31.12.2015 e non destinatario delle progressioni economiche nel
2016 e nel 2017 per effetto delle ultime selezioni interne: la
maggiorazione, mensile e per 12 mesi, sarà pari a 60,00 € per gli A3, 65,00
€ per i B3 e 35,00 € per i C5;
– ampliamento della funzione di
tutoraggio, prima circoscritta al contesto
definito dalla circolare n.147/2015, ossia la sola verifica amministrativa, ad
altri ambiti di materia (soggetto contribuente – assicurato pensionato e
prestazioni a sostegno del reddito) in modo da creare maggiori opportunità per
il personale dell’Istituto (viene fissato un tetto massimo complessivo annuale
di spesa pari a quattro milioni di euro):la disciplina delle modalità di
conferimento della funzione sarà definita in sede di confronto tra
Amministrazione ed Organizzazioni sindacali;
– armonizzazione dei compensi per lo svolgimento di particolari funzioni e
compiti per specifiche figure (infermieri, coordinatori dei
gruppi di lavoro impegnati nella sistemazione della posizione assicurativa dei
dipendenti pubblici ed autisti) rimaste escluse dalla omogeneizzazione
operata con il CCNI 2015: per tali figure si passa da 154,94 € a 204,94
€;
– introduzione, in relazione alla fase di sperimentazione del nuovo modello
di servizio, nelle forme rappresentate dall’Amministrazione nel corso della
riunione del 13 dicembre scorso, di un compenso annuo aggiuntivo massimo di
600,00 € ( la cui erogazione sarà soggetta ad informativa alle OO.SS.) per
tutto il personale coinvolto con determinazione di un tetto massimo complessivo
a livello nazionale di un milione di euro;
– allineamento dell’indennità di posizione organizzativa riconosciuta ai responsabili
delle strutture sociali (convitti e case albergo) ai valori già previsti
per le altre figure contemplate nel modello organizzativo dell’Istituto.
In calce al testo dell’accordo sono state inserite
delle specifiche dichiarazioni congiunte relative:
– alla valorizzazione
dell’attività consulenziale svolta dal personale
dell’istituto nei confronti dell’utenza, compresa quella svolta presso altre
Istituzioni pubbliche, quali ad esempio gli Organi costituzionali;
– alla prosecuzione del confronto, in sede tecnica, tra Amministrazione ed Organizzazioni
sindacali sulle problematiche relative al personale del profilo
geometra-perito tecnico ed ai funzionari amministrativi addetti al contenzioso
dell’invalidità civile, questioni rispetto alle quali erano stati attivati
specifici tavoli tematici;
– alla stabilizzazione nel corso
del 2017 dei comandati di area B in modo da
completare con il prossimo anno il percorso già avviato per il personale in
comando appartenente all’area C e per il quale sono state già avviate le
procedure per il loro inserimento nei ruoli dell’Istituto;
– all’avvio di ulteriori procedure di riqualificazione del personale.
Con
l’occasione di questo comunicato unitario, che chiude l’attività contrattuale
per l’anno in corso, vogliamo rivolgere a tutti i colleghi ed alle loro famiglie
l’augurio di un sereno Natale e di un felice 2017.
Roma, 22 dicembre 2016
FP CGIL INPS
Matteo ARIANO |
CISL FP INPS
Paolo ACILINGUO |
UIL PA INPS
Sergio CERVO |