Giustizia: Richiesta al Ministro Orlando sulla banca dati

Signor Ministro,

Con nota unitaria del 6
dicembre scorso, le scriventi OOSS, sollecitavano al Capo Dipartimento ed al
Direttore Generale del personale DOG affinchè fosse messa
tempestivamente a disposizione dei Lavoratori interessati alle procedure selettive interne previste dall’art. 21 quater della
legge 132/15, la banca dati delle domande
che faranno parte dei test di valutazione.

Tale richiesta, oltre ad essere
coerente con i principi di trasparenza ed equità, è conforme alla prassi
adottata nelle altre Pubbliche Amministrazioni e nello stesso Ministero della
Giustizia per il DAP che, nell’ambito delle procedure concorsuali, anche
interne, accompagna la pubblicazione della banca dati dalla quale sono estratti
i quesiti oggetto delle prove selettive.

Le scriventi segnalano che la
finalità di sanare le nullità emerse ed affermate da sentenze, ormai
definitive, riguardo alla collocazione dei cancellieri e degli ufficiali
giudiziari in area diversa dai funzionari giudiziari e dai funzionari UNEP,
prevista dalla L. 132/15, rischia di essere vanificata perché ai
lavoratori interessati è imposto di dover  affrontare, in otto settimane, pur continuando
ad ottemperare ai loro onerosi ed impegnativi compiti di istituto, un concorso
su una piattaforma, elaborata dall’amministrazione, la quale concerne
materie vaste e complesse, spesso esposte in maniera incomprensibile e con
inesattezze e/o errori.

L’inserimento, poi, nell’elenco
degli ammessi alla procedura, di personale che non è in possesso né
dell’anzianità né della qualifica richieste alla data prevista, in aggiunta
ai menzionati limiti della piattaforma e-learning, espongono la
procedura a vizi di invalidità sì facendo supporre che non vi sia, da parte
dell’amministrazione giudiziaria, una vera volontà di dare attuazione a quanto
previsto dalla norma.

Le scriventi chiedono, pertanto, un Suo urgente intervento,
affinché sia messa a disposizione dei concorrenti
la banca dati delle domande che faranno parte dei test di valutazione e non
siano inseriti, tra gli ammessi alla procedura, coloro che non risultino in
possesso dei requisiti richiesti dalla legge.

Confidando un favorevole
riscontro, si porgono distinti saluti.