Ministero Difesa: Comunicato unitario incontro Sottosegretario Rossi

Roma, 13 Settembre 2016

 

 Si è appena concluso l’incontro con il
Sottosegretario di Stato alla Difesa.

   
 La lettera inviata al Ministro
il 4 agosto u.s. da FP CGIL e UILPA ha determinato finalmente una concreta
assunzione di responsabilità da parte del vertice politico e se pure con grande
ritardo, è stata fornita una calendarizzazione per aprire il confronto su tutti
gli argomenti rappresentati nella lettera di seguito elencati:

 
 –  22.09.   Riunione a SMD sul
Regolamento delle funzioni del personale civile in attuazione del protocollo
d’intesa del 2 maggio scorso.
 –  28.09.   Riunione con il
Sottosegretario sull’adeguamento del trattamento
economico del personale civile della Difesa.

Su tale punto, che era l’unico all’ordine del
giorno, il Sottosegretario ha informato che, accogliendo le nostre indicazioni,
la linea che il Ministro ha prospettato al MEF ed alla Funzione Pubblica è
quella dell’istituzione di un fondo comune già a suo tempo fatto per il
Ministero della Salute.

Come più volte ribadito, tale soluzione, ove si
concretizzi, avrà la caratteristica di non essere assoggettata alla
contrattazione di comparto evitando così interferenze e tagli.

Tale fondo dovrebbe essere alimentato da risparmi e
da risorse individuandole nel bilancio della Difesa.

La riunione del 28 avrà lo scopo di fornire elementi
di dettaglio sia tecnico – giuridiche che economiche.

Sempre il 28 saranno fornite notizie sulla tabella
di equiparazione che, dopo ben 33 mesi di giacenza in Funzione Pubblica, non è
ancora stata “licenziata”.

 –  10.10.   Apertura tavolo
tecnico sul problema dei polverifici le cui risultanze verranno portate
all’attenzione del tavolo politico alfine di esperire ogni utile sforzo per
contenere gli effetti negativi determinati dalla circolare di Persociv.

Relativamente al “sistema di
valutazione della performance” il vertice politico, viste le pressioni
esercitate da FP CGIL e UILPA, ha dato la disponibilità a rivedere il sistema
sia per evidenziare anomalie riferite all’anno in corso, sia per modificare il
sistema per il 2017. Ci siamo impegnati a fornire osservazioni e proposte entro
il 15.10. p.v..

 Sempre su nostra richiesta, è
stato trattato il problema relativo alla possibilità di far transitare dalla
prima area alla seconda area i colleghi attualmente penalizzati sotto ogni
aspetto. Pur non avendo definito i tempi, c’è stato l’impegno di approfondire
all’interno dell’amministrazione la questione per aprire un confronto, auspicabilmente
entro fine anno.

 Per ultimo un ulteriore impegno
ad un approfondimento con le parti sociali sul Libro Bianco.

E’ del tutto evidente che, per
ora, siamo di fronte all’assunzione di impegni che non hanno però prodotto
riscontri concreti.

Sospendiamo quindi il giudizio
in attesa che nel corso dei prossimi incontri si pervenga a risultati che
offrano ai lavoratori le soluzioni a problemi per troppo tempo attesi.

       FP CGIL                               UIL PA

           
Francesco Quinti                 Sandro Colombi