Giustizia: Comunicato unitario riunione tavolo tecnico, direttiva Ministro, tabella scoperture

  
Così come
concordato nelle giornate del sei e sette settembre si sono svolti i previsti
incontri del tavolo tecnico in tema di Revisione dei profili professionali.
All’incontro hanno partecipato, per l’Amministrazione, il Direttore Generale
del Personale, Dott.ssa Fabbrini, il Direttore Generale del Bilancio, Dott. Bedetta
e, all’inizio delle riunione del sette, il Capo Dipartimento dell’Organizzazione
Giudiziaria, Dott. Natoli.

        
Il Direttore Generale del Personale ha
preannunciato la pubblicazione del bando ex art. 21 quater legge 132/2015 per
il prossimo 12 settembre nonché la firma di una direttiva del Ministro sul
Personale Amministrativo. Tale direttiva è stata già trasmessa alle
Organizzazioni Sindacali e ne pubblichiamo copia. Successivamente il Direttore
Generale ha espresso la volontà dell’Amministrazione di: rimodulare gli
organici di ciascuna area, con un consistente “dimagrimento” della prima area;
rivedere i profili professionali, adattando le declaratorie professionali alle
nuove procedure telematiche; introdurre nuovi profili, in particolare tecnici;
procedere alle nuove assunzioni con riferimento ai profili rivisitati ed ai profili
di nuova introduzione; procedere parallelamente alla trattiva sul FUA. In
merito alla situazione degli organici la delegazione di parte pubblica ha
prodotto una tabella, che pubblichiamo, nella quale sono riportate anche le
attuali scoperture al netto dei posti resi disponibili per la mobilità da altre
Pubbliche Amministrazioni. Il Direttore Generale del Bilancio, dal canto suo,
ha comunicato l’entità delle somme del FUA 2015 (complessivamente circa 41
milioni per tutti i dipartimenti) precisando che tali somme dovrebbero essere
confermate per il 2016.

Preliminarmente
CGIL, CISL e UIL, richiamando i contenuti della nota inviata il 5 settembre,
hanno evidenziato le problematiche poste dalla presa di possesso di Personale
proveniente dagli enti di area vasta (ex province) e dalla Croce Rossa
ribadendo la richiesta di una formazione adeguata di questi lavoratori al fine
di consentire agli stessi di inserirsi al più presto nell’assetto organizzativo
degli uffici, senza pregiudizio per gli altri lavoratori già impegnati ad
assicurare i quotidiani adempimenti ordinari. Proprio partendo dalle legittime
lagnanze pervenute dagli uffici giudiziari in conseguenza della immissione nei
ruoli dei predetti lavoratori, CGIL, CISL e UIL hanno invitato
l’Amministrazione a procedere senza indugio verso la stipula di un nuovo ed
innovativo contratto integrativo: fornendo, una dettagliata proposta scritta
sulla revisione dei profili professionali per il DOG; aprendo i tavoli tecnici anche
sulla revisione dei profili professionali presso gli
altri dipartimenti (Amministrazione Penitenziaria, Giustizia Minorile e di
Comunità, Archivi Notarili); convocando senza ulteriori indugi il tavolo
negoziale sul FUA (parte variabile 2015 e 2016) anche al fine di concordare
nuove progressioni per tutti i profili 
professionali e per sbloccare il passaggio nell’area seconda degli
ausiliari e così poter ridurre la prima area a favore delle altre e favorire lo
sviluppo di una amministrazione maggiormente qualificata; la pubblicazione di
bandi di mobilità interna, in applicazione dell’Accordo del 27.3.2007, prima
delle previste assunzioni di nuovo personale ovvero, prima di ulteriori
immissioni nei ruoli di personale proveniente da altre pubbliche
Amministrazioni.

I lavori sono stati
aggiornati ai prossimi incontri già calendarizzati a partire dal prossimo 21
settembre.

Roma, 7 settembre
2016

FPCGIL            CISL FP             UILPA

D’Orazio            Marra              Amoroso