MIBACT: Comunicato su progressioni economiche e dimissioni dal Consiglio Superiore

Il 27 maggio abbiamo avuto l’ultimo incontro del
tavolo tecnico e siamo riusciti a definire una proposta condivisa, da inviare
al tavolo politico che farà le scelte nel merito.

Il percorso non è stato semplice perchè
l’Amministrazione ci aveva presentato come criterio da applicare la cd  “pagellina”, con la valutazione del dipendente
da parte dei dirigenti.

CGIL CISL e UIL unitariamente hanno rigettato questa impostazione
proponendo soluzioni migliori per i lavoratori, evitando possibili percorsi
discriminatori.

I criteri sono applicati in maniera uniforme per le
tre aree e sono suddivisi in quattro macrosettori:

1)  Esperienza
e competenza professionale (massimo 30 punti);

A1) esperienza professionale maturata nella fascia retributiva di
appartenenza suddivisa in quattro scaglioni in base all’anzianità;

A2) calcolo anzianità maturata nella Pubblica Amministrazione da sommare
al precedente punteggio.
2) Titoli di studio
suddivisi fra titoli di accesso (da calcolare il titolo di studio maggiore, che
assorbe gli altri) e titoli ulteriori valutabili (massimo di 30 punti).
3) Formazione
effettuata dal concorrente per tutto il periodo di permanenza all’attuale
profilo/posizione economica. I corsi valutabili sono ovviamente quelli
comprendenti materie afferenti all’attività istituzionale del Ministero. I
corsi che hanno avuto la verifica con esame finale avranno un incremento di
1,50.

4)Decurtazioni dei
punteggi nel biennio precedente alla presentazione della domanda per sanzioni
disciplinari.

Ricordiamo che abbiamo sottoscritto un accordo programmatico, voluto
fortemente da CGIL CISL e UIL, per poter garantire a tutti almeno una
progressione economica entro il triennio 2016-2017-2018, richiedendo al contempo
l’impegno politico da parte del Capo di Gabinetto Prof. D’Andrea per il
reperimento di risorse aggiuntive ulteriori.

La Funzione Pubblica impone che entro l’anno si svolga l’intera
procedura (con finanziamento 2016) consistente nel bando, domande, graduatorie
ed attribuzione progressioni economiche. Data la ristrettezza dei tempi abbiamo
dovuto scegliere pochi ed essenziali criteri, per facilitare il lavoro di
controllo da parte della commissione. A breve sarà convocato il tavolo politico
che definirà le scelte e l’accordo sulla procedura.

Roma, 27 maggio 2016

    FP CGIL                             CISL FP                             UIL
PA

     

Claudio Meloni               Daniela 
Volpato                Enzo Feliciani