COMUNICATO
Firmato
al tavolo tecnico
l’accordo che disciplina la ripartizione dei fondi
relativi ai benefici assistenziali e sociali ai dipendenti,
soddisfacenti i risultati ottenuti nel corso delle riunioni.
BORSE
DI STUDIO
Potranno
partecipare anche gli studenti che, terminato il ciclo di
studi (diplomati o laureati) non sono più fiscalmente a
carico del dipendente a seguito dell’ingresso nel mondo del
lavoro, purché il reddito risultante nell’anno del
conseguimento del titolo di studio, non superi il
trattamento minimo Inps maggiorato del 30% pari ad euro
8.490,22 nel 2015.
Faremo
presente al tavolo politico la nostra riserva relativa al
requisito della media del 7 per accedere al concorso, già
espressa nel 2014, ribadendo per il 2015, la nostra
richiesta di voler riportare la stessa al 6.50 .
SUSSIDI
STRAORDINARI
Inserite
nei rimborsi per malattia le spese di assistenza collegate
alla presenza nel nucleo familiare di un minore con un grado
di invalidità superiore all’80%.
Abbiamo
chiesto che lo stesso trattamento venga esteso al nucleo
familiare con presenza di un genitore inabile.
Cure
odontoiatriche
Abbassata
notevolmente la franchigia
per
le spese sostenute per tale tipologia di eventi.
Saranno
oggetto di rimborso le cure il cui costo superi
€ 500,00 (non più €.1500,00) suddividendo in tre
scaglioni le quote rimborsabili:
Da
€ 500,01 a euro 1.500,00 per una quota pari al 30% ;
da
€ 1.500,01 a 3.000,00 per una quota pari al 20%;
da
€ 3000,01 per una quota pari al
10%.
In
caso di morte del coniuge o di un figlio la quota
rimborsabile è stata elevata a €. 2000,00.
Vi
informiamo che le richieste di sussidi straordinari
dell’anno 2014 per decessi, adozioni e nascite saranno
liquidate nel prossimo mese di dicembre.
Roma, 26/11/2015
Il Coordinatore Nazionale FP CGIL INPS
Oreste Ciarrocchi